为满足业务需要，省道239线惠民收费站委托滨州政宏人力资源有限公司面向社会招聘劳务用工，根据相关规定，制定方案如下：

　　一、招聘计划。

　　本次拟招聘工作人员6名。

　　二、岗位及资格要求：

　　(一)收费一线人员5名，主要从事收费：1、高中以上学历。2、性别及年龄要求：男女不限，年龄35周岁以下。3、身体健康，体貌端正，具有良好的品行和职业道德，具有较强的人际交流沟通能力，具有一定的普通话水平。4、无受过刑事处罚和因其他原因违法违纪行为。

　　(二)办公文秘1名，主要从事文字资料撰写及相关工作：1、全日制本科以上学历(具有大学本科汉语言文学或文秘写作经历者优先)。2、性别及年龄要求：男女不限，年龄35周岁以下。3、身体健康，体貌端正，具有良好的品行和职业道德，具有较强的人际交流沟通能力，具有一定的普通话水平。4、无受过刑事处罚和因其他原因违法违纪行为。

　　三、报名要求。

　　符合条件人员请携带本人身份证、毕业证原件及复印件3份，5寸近期生活照片1张，个人工作简历1份(本人手写)及当地主管部门或公安部门出具的无违法证明材料，到滨州市政宏人力资源有限公司1楼大厅报名(地址：滨州黄河四路307号，电话0543-3185277)。

　　报名时间和截止日期。报名自2017年9月21日至27日止。符合条件的由招聘小组电话通知参加面试。

　　四、资格审查

　　报考人员须经资格审查合格后方可参加面试。报名者须按照《公告》规定的招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

　　五、面试时间及内容

　　面试(100分)。面试时间按通知要求进行。重点测试分析问题、认识问题和解决问题的能力，语言表达能力及举止仪表等。面试采取现场提问形式，准备和回答时间不超过10分钟，面试结束后当场公布成绩。

　　六、体检

　　根据面试成绩确定体检者名单，安排到相关医院对相关项目进行检查。体检合格者，签订聘用合同，体检不合格者不录用。缺额按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　七、聘用及待遇

　　受聘人员与滨州市政宏人力资源有限公司按照《劳动合同法》规定，签订聘用合同。合同期限终止为2019年9月30日，因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使合同无法完全履行，聘用合同自行终止。受聘人员签订聘用合同后，每月工资2170元。另外，受聘人员参与收费站的年度考核，考核合格者，每月增加考核工资30元，年度考核不合格者，解除聘用合同;按照规定为受聘人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位提供食宿、配发标志服。

　　八、培训和试用期管理

　　1、受聘人员实行岗前培训和试用期制，培训和试用期时间共为2个月，培训考试合格及试用期满考核合格的，予以正式聘用。

　　2、受聘人员缴纳5000元标志服及食宿等劳保费用保证金，试用期满签订合同后5日内返还。

　　3、合同期限内不得自行解除劳动合同。

　　本次竞争上岗工作开设监督电话(0543-2110051)

　　滨州市政宏人力资源有限公司

　　2017年9月21日

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