滨州无棣县公安局招聘公告已发布，本次共招录60人，报名时间为2019年11月4日至11月8日，笔试时间另行通知，笔试内容为公共基础知识、公安基础知识、时政知识等基本常识性问题。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，《公共基础知识、时政知识等》复习教材和课程推荐：

 

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　　提醒：现场报名（11月4日至11月8日）

　　无棣县公安局警务辅助人员招聘简章

　　根据工作需要，按照有关规定，无棣县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）60名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，热爱公安事业;

　　（二）具有应聘职位要求的学历和履行岗位职责所需的工作能力，年龄在18周岁至30周岁以内（1988年11月1日--2001年11月1日）；在读全日制普通高校学生不能以已取得学历作为报名条件。

　　（三）男性身高不低于170厘米，体重不低于55kg,不超过95kg。女性身高不低于160厘米，体重不低于40kg,不超过75kg。具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体型端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，单侧裸眼视力不低于4.6。

　　（四）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　（五）有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑、被采取刑事强制措施或正在接受调查的；

　　3、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违法国家法律法规信息的；

　　5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　11、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　二、招聘职位及要求

 

　　三、报名

　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

　　(一)报名时间

　　2019年11月4日至11月8日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

　　(二)报名方式及咨询电话

　　本人现场报名，报名地点为海丰十六路69号无棣县公安局409室，咨询电话0543-2256517。

　　(三)报名要求

　　报名人员填写《报名登记表》、《应聘诚信承诺书》，持本人有效期内身份证、户口本、国家承认的学历证书、个人信用报告、其他相关特长证明报名，退役军人持退出现役证（以上材料均须原件和复印件，大专及以上学历的请出具学信网《教育部学历证书电子备案表》）。报名时，交近期1寸同底免冠彩色照片2张（照片背面写上个人姓名）。

　　（四）资格审查

　　依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试考试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加考试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加考试。

　　四、体能测评

　　体能测评项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。项目包括10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑、纵跳摸高。

　　体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩。凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能确定为体检、政治考核人选。

　　体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

　　体能测评项目及标准

　　警务辅助人员体能测评，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　（一）男子组

 

　　（二）女子组

 

　　五、考试内容、方法、时间

　　考试分为笔试、面试，按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。

　　（一）笔试

　　体能测评合格人员进行笔试考试，笔试内容为公共基础知识、公安基础知识、时政知识等基本常识性问题，采取书面闭卷考试的形式进行。

　　（二）面试

　　面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:1.5比例由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，面试不合格，取消体能测评资格。

　　六、聘用办法

　　（一）体检

　　按照招聘人数1:1的比例由高分到低分依次等额确定进入体检范围人员。

　　体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　（二）政治考核

　　政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况，政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从面试达到最低合格分数线人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　（三）聘用

　　根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。

　　七、职位职责

　　聘用后，主要协助公安机关民警开展行政管理、执法执勤和其他警务活动，不具有人民警察身份。

　　八、岗位待遇

　　聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金。新聘用人员执行3个月试用期，试用期按规定执行试用期工资，试用不合格的，解除劳动合同。

 

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