滨州市中心医院（鲁北国际医院）招聘本科工作人员71人简章

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滨州公务员考试

http://www.sdgwy.org 2020-05-24 来源：滨州市中心医院

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　　滨州市中心医院（鲁北国际医院）公开招聘本科工作人员简章

　　一、医院简介

　　山东省滨州市中心医院前身是始建于1902年的英国教会如己医院，经过一百余年的发展，逐步确立了滨州西部医疗中心、鲁北地区重要区域医疗中心地位，系一所综合性三级甲等医院，是滨州医学院附属医院，也是潍坊医学院、滨州医学院研究生联合培养基地。2019年规划占地面积150亩的滨州市中心医院（滨州经济技术开发区）新院区开工建设，2020年3月在滨州市中心医院新院区的基础上提档升级建设鲁北国际医院，该项目做为滨州市重点项目，旨在打造国际前沿诊疗技术高地，项目建成后将为鲁北地区人民群众提供更优质的诊疗服务。滨州区位交通优势明显，有铁路直通北京、天津、济南，距济南机场1个小时车程，济青高铁已经通车，京沪高铁二线、济滨城际铁路、环渤海高铁已筹建，通车后交通更加快捷便利。

　　医院编制床位1450张，设有临床医技科室45个，市级名科7个,市级领先专科24个，7个市级质控中心挂靠医院。医院现为山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地，设有泰山学者特聘专家工作室，与加拿大多伦多圣米高医院、肖代斯医院和台湾大里仁爱医院等建立了长期合作交流关系。

　　医院相继开展的神经移植治疗截瘫、同种异体肾移植、肝脏移植、体外循环下心脏直视手术、外科微创技术、内科介入治疗等技术，走在了全市乃至全省的前列。

　　医院先后被授予“全国百姓放心示范医院”“全国首批人民满意医院”“全国改善医疗服务示范医院”“全国管理创新医院”“全民健康管理示范医院”“山东省文明单位”“山东省德耀齐鲁道德示范基地”等荣誉称号。

　　根据工作需要，现面向社会招聘部分本科工作人员。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，思想进步，作风扎实，遵纪守法，具有较强的责任心和较高的医德素养；

　　2、具有全日制普通高中（或同等学历）毕业起点的本科统招高等院校毕业生，本科学历须取得相应的学位证书；

　　3、年龄不超过30周岁（1989年5月31日及以后出生）；有执业资格要求的岗位，取得执业医师资格证书或执业护士资格证且有二级以上综合医院二年以上工作经历者，年龄放宽到35周岁（1984年5月31日及以后出生）；

　　4、男性身高1.70米及以上，体重不超过80千克；女性身高1.60米及以上，体重不超过70千克；（紧缺岗位：麻醉、护理岗位男性身高放宽到1.68米及以上，体重不超过80千克；女性身高放宽到1.57米及以上，体重不超过70千克。）

　　5、体貌端庄，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，达到公务员体格检查标准；

　　6、具有招聘岗位规定的专业要求或其他要求；

　　7、自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配；

　　8、曾受过刑事处罚和曾被开除的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　三、招聘岗位及人数

　　具体岗位及人数详见《岗位计划表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、网上报名时间：2020年5月23日至2020年6月1日。

　　2、报名方式：应聘人员根据招聘的岗位条件及专业要求，登陆医院官网下载《滨州市中心医院2020年公开招聘本科工作人员报名登记表》(报考人员只能限报一个岗位），按要求如实填写后与有效期内的身份证、高中毕业证或同等学历证书、本科毕业证、学位证或应届毕业生就业推荐表，符合报名年龄放宽的人员相关执业资格证书、二级以上甲等综合医院二年以上工作经历证明、本人签字的《滨州市中心医院2020年公开招聘本科工作人员诚信承诺书》的扫描件，发送至报名电子邮箱（文件名格式为“应聘岗位+专业+姓名”）。

　　3、资格审核：医院根据应聘人员所提交的材料进行网上资格审核，对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程，对因提供有关信息材料不实造成的后果，一经发现取消资格。

　　4、现场测量身高、体重。

　　网上资格审核通过的人员，现场测量身高和体重，测量身高和体重时须持有本人有效期内的身份证，具体时间、地点另行通知。

　　（二）招聘形式

　　经资格审核符合条件者，根据招聘计划和岗位进行笔试和面试，笔试成绩由高分到低分按1：3比例确定进入面试范围人员，达不到招聘计划比例的按实有报考人数确定面试范围人员，面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例计算总成绩，由高到底依次录取，达不到招聘计划人数的，根据总成绩依次录取，为保证新进人员基本素质，设置最低分数线70分，低于最低分数线者，取消体检范围资格。

　　“双一流”建设高校和原“985工程”、“211工程”高校或专业的毕业生免笔试，只来院面试，面试合格后优先录取。

　　（三）体检

　　参照公务员体检标准，对考试和面试、试工通过人员进行体检，对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对于放弃体检或者体检不合格造成的空缺，按考试成绩由高到低依次递补。

　　五、公示录用

　　对体检合格的拟聘用人员，在医院官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的签订劳动合同。

　　六、工作待遇

　　1、录用人员的工资、绩效工资、福利待遇按医院相关规定执行，根据国家和地方有关规定缴纳社会保险。

　　2、录用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格者医院将与本人解除劳动合同，试用期间人员工资及有关待遇按照医院规定执行。

　　七、其他事宜

　　1、应聘人员在招聘期间，应及时关注医院官网发布招聘信息，并保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

　　2、根据疫情防控工作要求，线下公开招聘活动期间（现场测量身高体重、笔试、面试等），应聘人员需主动出示健康通行码，全程佩戴防护口罩，并逐一进行体温测量，体温正常且持有健康通行码绿码方可参加公开招聘活动，在现场等候时，要求每位应聘人员保持1.5米以上的安全距离。

　　八、联系方式