2020年阳信县公开招聘社区工作者简章
根据《中共山东省委办公厅印发﹤关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见﹥﹤关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见﹥的通知》(鲁办发〔2017〕39号)有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘社区工作者，现将有关事项公告如下。
一、招聘数量和岗位
招聘社区工作者43名，主要从事街道、乡镇城市社区公共服务、公共卫生、公共管理、公共安全等相关工作，详见附件1《岗位设置表》。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.政治素质高，服务意识强，热爱社区工作，身体健康;
2.学历、年龄等条件符合《岗位设置表》中的要求。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.违反计划生育法律法规，违法生育未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的;
4.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
5.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;
6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;
7.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
9.经阳信县阳诚人才开发服务中心、阳信县智诚人力资源服务中心、阳信县睿诚劳动力服务中心招聘在岗的劳务派遣人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名和资格初审
1、报名方式及地址：
采取现场报名方式，报名时间：2020年7月1日-7月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)
报名地址：阳信县阳诚人才开发服务中心(阳信县阳城六路567-3号人社局办公楼一楼北门)
2、现场提交材料;
(1)报名表、诚信承诺书各一份，见附件2、3;
(2)1寸近期正面免冠彩色照片纸质版1张、电子版1张;
(电子版照片发送至yxxyczp@163.com)
(3)身份证、户口簿、学历证书、学位证书的原件及复印件。(2020年的全日制普通应届毕业生应在7月31日前取得毕业证书、学位证书)。
(4)符合2017年9月30日之前进入本街道(乡镇)并从事城市社区工作人员需出具单位同意报考证明材料。
四、考试
考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(一)时间、地点请随时关注阳信县阳诚人才开发服务中心在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息。
(二)内容：
1.笔试：内容为公共基础知识，考务费每人40元。
最低合格分数线：进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。
2.面试：招聘人数低于10人的岗位，按照1:3的比例确定面试人员;招聘人数10人(含)以上的岗位，按照1:2的比例确定面试人员;岗位达不到规定比例按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。
(三)考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者按照笔试成绩的次序排名。如笔试成绩相同影响录用的，再命题对总成绩相同者进行面试。
(四)确定进入考察范围人员的标准：根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定进入考察范围人选。
五、考察及体检
重点考察应聘者的党性觉悟、理想信念、思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
进入体检范围人员确定后，统一到县级以上的医疗机构体检，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考察不合格、体检不合格及弃权等各种原因造成的空缺，在合格分数线内安排一次递补;递补后再次出现空缺的，不再安排递补。
六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员公示7天，拟聘人员名单公示结束后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照阳信县对社区工作者的相关管理规定，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。
七、人员管理及相关待遇
聘用人员入职后由相应街道(乡镇)党(工)委管理，试用期1年。试用合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同，人员管理及待遇按照阳信县对社区工作者的相关管理规定执行。试用不合格者，不予聘用。在合同期限内，进行年度考核，考核不合格的，解除劳动合同。
附件：
附件1：2020年阳信县公开招聘社区工作者岗位设置表.xlsx
咨询电话：
中共阳信县委组织部0543—8232713
阳信县民政局0543—8262062
阳信县人力资源和社会保障局0543—8260217
阳信县阳诚人才开发服务中心
2020年6月24日
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