根据山东省人民政府办公厅《关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）滨州市人民政府办公室《关于印发<滨州市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》（滨政办字〔2022〕5号）等文件精神，经县委、县政府同意，本着“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量、岗位

招聘数量和岗位名称、招聘条件等信息，详见《阳信县2022年城镇公益性岗位招聘信息表》（附件1）。

二、招聘人员范围

遵纪守法，法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，且符合下列条件之一，以及招聘单位要求的其他条件：

1.阳信县城镇零就业家庭成员（是指家庭成员中无企事业单位职工社保，无灵活就业、个体工商户身份缴纳社保，无营业执照法人或股东信息）。

2.阳信县城镇大龄失业人员（女性45周岁至50周岁、男性55周岁至60周岁）。

乡镇（街道）的工作岗位原则上录用本辖区人员。

三、招聘程序

面向社会公开招聘，符合条件人员自愿报名。招聘工作分报名、资格审查、综合评议、公示、聘用等环节进行。

（一）报名时间：2022年5月16日8:30至5月18日18:00。

（二）报名方式

根据疫情防控要求，采用线下现场报名和线上相结合的方式。线上报名人员要将相关材料及证件电子版发送至招聘单位邮箱。

所需材料：

①《阳信县2022年城镇公益性岗位工作人员报名登记表》一式两份（附件2），近期免冠2寸近照直接贴报名登记表内。

②身份证原件和复印件2份；

③城镇零就业家庭人员还需要提供居民户口簿及各页复印件1份；

④应聘岗位要求的其他证件资料。

（三）资格初审

招聘单位对报名人员所提交的相关材料，要及时审核查验，符合条件的材料要留存，不符合条件的材料要立即退回。对报名人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如果发现虚假材料及其他不符合招聘要求的情况，一经查实，立即取消录用资格。

（四）综合评议

资格初审后，由招聘单位组织考察考核等综合评议工作。

考察考核环节可以根据报名人数确定是否增加考试环节。如果招聘计划与报名人员比例达到1:2及以上，可以采取笔试、面试相结合的方式；如果招聘计划与报名人员比例达不到1:2，可以采取面试、面谈、走访调查、民主评议等方式进行。综合评议的方式、内容、时间和地点由用人单位具体确定。

（五）公示、聘用

用人单位根据综合评议结果，等额确定录用人员名单，因综合评议不合格或放弃资格的，根据评议成绩或排序依次递补。拟聘用人员名单在用人单位醒目位置公示，公示期3天，公示期满无异议的，报人社局审核备案，由用人单位于5月25日前完成省公共就业人才服务信息系统录入工作，签订劳务协议后及时安排上岗。

备案所需材料：《阳信县2022年城镇公益性岗位招聘人员备案信息登记表》、聘用人员身份证复印件1份。

四、薪酬待遇

在岗人员工资不低于当地最低工资标准（1700元/月），并按规定缴纳社会保险，劳务协议期限不超过3年。

五、有关要求和注意事项

1.有关招聘事项信息将在阳信县人民政府网公布，应聘人员应及时查询最新信息，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息影响考试聘用的，责任自负。

2.此次公开招聘不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。公益性岗位招录所有环节均提供免费服务，不要求报考人员通过ATM机及其他任何形式的转账或现金支付。

3.求职者报名、评议等各环节，要严格遵守疫情防控要求，戴口罩、测体温、保持一米距离、出示健康码、识别场所码等，严格按照招聘工作统一安排，按时参加。

各用人单位咨询电话：见附件1。

监督电话：0543-8212805

阳信县人力资源和社会保障局

2022年5月13日

附件1：阳信县2022年城镇公益性岗位招聘信息表.xlsx

附件2：阳信县2022年城镇公益性岗位工作人员报名登记表.xls