2023年滨州市沾化区事业单位招聘69人简章

当前位置：主页 >> 各地招考 >> 滨州公务员考试

滨州公务员考试

http://www.sdgwy.org 2023-02-16 来源：沾化区人民政府

【字体：大中小】

　　2023年滨州市沾化区事业单位招聘简章已发布，本次共招录69人，报名时间为2月21日9:00—2月25日16:00，笔试时间为2023年3月18日9:00—11:30，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

复习资料推荐：公基系统班全新上线

　　点击进入：报名入口（2月21日9:00—2月25日16:00）

　　2023年滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员简章

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年滨州市沾化区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2023年滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　二、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄应在40周岁以下（1982年2月21日以后出生）；

　　（三）遵守宪法和法律；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（六）具有招聘岗位所需的其他条件，详见《2023年滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　在读的非应届毕业生，现役军人，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员) 不得应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

　　具有5年及以上乡镇（街道办事处）事业单位工作经历的优秀正式在编在岗人员，可应聘符合条件的面向5年及以上乡镇街道事业单位工作经历的正式在编在岗人员招聘岗位。

　　符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵招聘岗位。

　　现任职且连续任职满2届的沾化区社区、村党组织书记（时间截至到2023年2月21日），可应聘沾化区面向社区、村党组织书记招聘的相应岗位，网上报名前需现场提供经所在乡镇（街道）党（工）委推荐审核的《2023年滨州市沾化区面向社区、村党组织书记招聘基层事业人员报名推荐表》（附件3）。年龄45周岁以下（1977年2月21日以后出生）；具有高中、中专（含技工院校全日制毕业生）及以上文化程度。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年2月21日。

　　2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书，并依据即将取得的相应学历、学位证书应聘符合条件的岗位。其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历学位证书。岗位要求的其他未明确时限的应聘资格条件，均应于2023年2月21日前取得。

　　三、报名、初审和缴费

　　本次事业单位公开招聘采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　（一）个人报名

　　报名时间：2023年2月21日 9:00—2月25日16:00

　　查询时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

　　报名人员登录沾化区人民政府网（http://www.zhanhua.gov.cn），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人只能在全省范围选报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，报名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）网上初审

　　初审时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

　　根据报名人员提交的信息资料，进行资格初审。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺少的内容，退回报名人员补充。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。笔试考务费收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。所需证明材料及办理程序见附件2。

　　（四）招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减人数。对达不到规定比例的面向优秀社区、村党组织书记招聘岗位，经设区的市以上事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例至1:2。核减和取消招聘计划的情况，在滨州市沾化区人民政府网站予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

　　笔试时间：2023年3月18日上午 9:00—11:30。

　　笔试地点见笔试准考证。报名成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《2023年滨州市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备资格审查时提交。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效身份证件参加考试，两证缺一不可。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　笔试成绩、现场资格审查时间、进入面试资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在沾化区人民政府官网公布，不再另行通知。

　　五、现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见沾化区人民政府网（http://www.zhanhua.gov.cn）公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补。递补人员名单在沾化区人民政府网公布。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

　　六、面试

　　（一）面试时间

　　通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)公告。

　　具体时间、地点以面试通知书为准。

　　（二）面试内容

　　面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试的具体事宜及时间地点另行公告。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

　　面试设定最低合格分数线为70分（满分100分），达到最低合格分数线的进入考察范围。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；若笔试成绩仍相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

　　七、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，考察时先按1:1的比例进行。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检应在县（区）级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。

　　八、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门统一公示，公示7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。拟聘人员名单公示后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　符合聘用条件的，发放《滨州市沾化区事业单位公开招聘人员报到通知书》并及时办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为三年（含试用期）。

　　九、其他

　　对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。

　　应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。网上报名系统受程序限定，到规定时间自动关闭入口，请考生及时上网操作，因个人原因未能完成网上报名、网上缴费以及网上打印准考证、报名表者视为放弃报考资格，系统窗口不再另行开启。

　　在招聘组织实施过程中，将按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由滨州市沾化区人力资源和社会保障局负责解释。