关于公办中小学选聘教师的公告
按照县管校聘要求，经报县委县政府同意，县教体局决定从全县公办中小学在编在职教师中通过选聘，解决城区学校大班额和农村缺编学校紧缺教师问题。为做好本次选聘工作，现将有关事项通知如下：
一、选聘计划
本次拟公开选聘教师58人，选聘岗位为县公办中小学和缺编乡镇中学教师，具体岗位选聘计划见附件1
二、选聘条件
（一）范围：
各农村公办中小学现在编在中小学教学岗位的教师，须报考对应现任教学段岗位。
(二)条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
2、事业编制，连续在编制关系所在农村公办中小学从事中小学教学五年以上（2014年9月1日及以前），近三年考核合格及以上；
3、小学教师岗位第一学历具有国家统招计划内普通全日制中专及以上学历，现学历必须大专及以上；初中教师岗位第一学历具有国家统招计划内普通全日制大专及以上学历，现学历必须本科及以上；
4、具备相应学段及以上教师资格证，且所报学科与任教学段合格学历毕业证书所学专业或相对应学段教师资格证书任教学科一致；
5、获得县级及以上荣誉称号：（1）综合奖励：劳动模范、师德模范、最美乡村教师、教书育人楷模、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀校长；（2）业务奖励：教学能手、优质课一、二等奖、教学成果一、二、三等奖、执教公开课（以上荣誉须由各级人民政府、各级教育主管部门颁发，其他协会组织颁发不予认可；有一项即符合报名条件）。
6、身体健康。
（三）以下人员不得报考：
1、违反国家相关政策，受过党纪政纪处分或处罚，尚在处分（处罚）期内的；
2、违反教师职业道德规范，因体罚与变相体罚学生、强制学生订购教辅资料、违规从事有偿家教等行为受到单位或教育主管部门处理的。
3、其他不适宜从事教学工作的。
三、报名及资格审查
报名方式：采用现场报名的方式。
报名时间： 8月22 日-- 23日（上午9：00-11：30，下午2：30-5：30）
报名地点：县教体局人事股
应聘人员报名时需提交：身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书（以上证书均提供原件，同时提供复印件一份）、《公办中小学选聘教师报名表》一份，二寸近期免冠彩照3张。报名人数达不到计划数2倍的学科，按计划数比报名人数为1:2比例核减选聘计划。由县教体局安排专人统一进行资格审查。收费标准：笔试每人 40元。
四、选聘采取笔试方式
由外地专家组统一命题，命题内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。采取闭卷方式，满分100分，时间为120分钟。
8月27日下午到县教体局人事股领取笔试准考证。笔试时间、地点见笔试准考证。
五、考察与聘用
按照考试成绩由高分到低分的顺序等额确定初选名单。如同一招聘岗位出现笔试成绩同分者，依次采取表彰奖励、第一学历、在职学历层级高者优先的办法确定排名。如入围末位以上都相同的采取增加笔试的方式确定。由用人单位组成考察组，对初选人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察其五年来从事教师工作的职业道德水准及近三年考核档案，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。县教体局将考察结果予以备案。资格审查贯穿整个选聘工作始终，任何一个环节发现不符合条件者，立即取消选聘资格。
考察结束后，按照“高分优先”原则考生自主选择计划招聘岗位的学校。因放弃资格或取消资格产生的缺额，不再递补。对拟录用人员名单及岗位予以公示，公示期一周。公示无异议的，确定为拟聘用人员人选。
聘用人员试用期一年，试用期满对其师德表现、教学成绩、学生评价等方面进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，办理调动手续；考核不合格者，退回原单位。
七、纪律与监督
选聘工作全过程接受县人社局的业务指导和监督，接受县纪委监察委和社会监督。对不符合选聘条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，立即取消其考试和聘用资格；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0534-2143001
临邑县教体局 临邑县人社局
2019年8月20日
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