2023年庆云县第一中学公开招聘教师简章
为满足教学需求，进一步优化师资结构，创建渤海教育名城，经县委、县政府同意，庆云县第一中学2023年面向社会公开招聘教师15人（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（三）年龄要求30周岁以下（1992年5月12日以后出生）；
（四）本科及以上学历，学士及以上学位；
（五）须具有相应学科高中学段教师资格证；
（六）法律、法规规定的其他条件。
除2023年全日制普通高校毕业生学历证书、学位证书应于2023年7月31日前取得外，招聘岗位要求的所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年5月12日之前取得，其中留学人员报考的，采取“承诺+容缺”方式，允许先参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2023〕34号）文件精神，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内相关专业的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE 成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘，在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。
有下列情形之一的不得应聘：
我县机关事业单位在编人员（含试用期）；我县公开招聘的备案制人员（含试用期）；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位报考）；现役军人；应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘程序
（一）个人报名
报名采取网上报名形式，请应聘者将《庆云县第一中学公开招聘教师报名登记表》《庆云县第一中学公开招聘教师诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证（pdf或jpj格式）、学籍在线验证报告、教师资格证书压缩打包以附件形式发送到邮箱qydyzx@163.com，邮件名称为“姓名+身份证号+岗位”。每人限报一个岗位。
报名时间：2023年5月12日--2023年5月18日
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。
通过网上资格初审的应聘人员须参加现场资格复审，具体时间、地点另行通知。
相关证明材料主要包括：
二寸近期彩色免冠照片2张（与报名时使用照片一致）、二代有效居民身份证、学历证书、学位证书、相应教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明；应届毕业生需提交学校核发的就业推荐表、学籍在线验证报告。
已与用人单位签订就业协议的（包括网签），需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明；定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明和岗位要求提供的其他相关证书和材料。
研究生报考的需另外提供本科阶段的学历学位证；在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。
已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩应聘的人员须作出办理聘用手续前取得相应教师资格证书的承诺。
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例，仍达不到比例的计划，经研究后可调整到报考比例最大的岗位。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。
（三）组织考试
考试分为初试和复试。
1.初试
所有资格审查通过人员均参加初试。初试采取笔试形式进行，内容为应聘学科高中学段专业知识，试题难度等同于高考水平，满分100分，由评委组统一阅卷；为确保招聘质量，初试成绩公布后，由招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加复试人员。初试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加复试。
初试时间、地点和参加初试人员名单另行公告。
2.复试
复试采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，复试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。
按初试和复试分别占40%和60%的比例计算总成绩，确定进入考察范围人员名单并予以公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照复试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选，复试成绩仍相同的进行加试。
复试时间、地点等事项另行公告。
（四）确定考察体检人员
根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据排名依次递补。
（五）考察和体检
1.考察
由庆云县第一中学成立考察工作小组，具体负责考察工作。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
2.体检
体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经招聘工作领导小组同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
（六）聘用
1.经考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由县教育和体育局提出聘用意见，办理聘用手续。被聘用人员须在规定时间内到学校报到，逾期未报到者，视为自动放弃，出现的空缺，不再递补。
2.被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除聘用合同。
3.聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。
三、纪律与监督
为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县政府门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。
四、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
咨询电话：0534-3321366
监督电话：0534-3321470
附件：
