临邑县2023年公开招聘教学服务人员简章

 

　　为进一步优化我县教育系统人员结构，促进我县教育事业持续健康发展，根据有关规定和要求，经研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣教学服务人员230名，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘范围和条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱和忠诚人民的教育事业。

 

　　（二）年龄应在35周岁以下（1988年7月7日以后出生），具有履行岗位职责的身体条件。

 

　　（三）报考小学岗位的应聘人员应具有师范类专科或本科及以上学历，初中和高中应具有大学本科及以上学历（具体岗位要求详见附件中的岗位表）。

 

　　（四）具有岗位要求的教师资格证书。

 

　　（五）有工作单位（含与具体单位签订就业协议或劳动、聘用合同）的人员应聘须征得所在单位同意，在编人员需征得主管部门同意且开具同意证明（盖章）。

 

　　对2023年普通高校应届毕业生，须在2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书及教师资格证书。

 

　　有下列情形之一的不得应聘：

 

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的；

 

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

　　3、曾被辞退或者开除公职的；

 

　　4、有道德败坏等不良行为的；

 

　　5、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被招录（聘）主管部门认定有严重违纪违规行为的人员；

 

　　6、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；

 

　　7、我县机关事业单位在编人员（含试用期）、备案制人员（含试用期）；

 

　　8、法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 

　　二、报名及资格审查

 

　　本次招聘由临邑鑫邑人才发展集团有限公司全程组织实施，按照公告发布、线上报名、资格审查、面谈、资格复审、面试、体检、聘用等程序进行。

 

　　（一）报名方式

 

　　报名时间：2023年7月7日9:00-7月17日16:00

 

　　（二）报名资料

 

　　本次招聘采用线上报名，扫描下方二维码，下载《临邑县2023年公开招聘教学服务人员报名表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3），按报名入口要求如实填写，连同本人①身份证；②户口本首页、索引页、本人页；③学历证书、学位证书、教师资格证书、其他相关证书等；④学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；⑤近期1寸免冠彩色照片电子版；⑥专业技术职务资格证书、荣誉证书、获奖证书等扫描件等。

 

　　（三）资格初审

 

　　初审时间：2023年7月18日11:00-7月20日16:00

 

　　三、面谈、资格复审和面试

 

　　（一）面谈

 

　　面谈采取统一时间、统一谈话的方式进行。

 

　　面谈时间：7月21日-7月23日。

 

　　面谈地点：另行通知。

 

　　面谈合格的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数按1:3的比例依次确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。达不到规定比例的未超过1:3的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试。

 

　　（二）资格复审

 

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。

 

　　进入面试的应聘人员，需按岗位要求，提交本人线上报名所提交的相关证明材料及《临邑县2023年公开招聘教学服务人员报名表》、《诚信承诺书》。

 

　　临邑鑫邑人才发展集团选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按面谈成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布（注：面谈成绩不计入最终成绩）。

 

　　（三）面试

 

　　面试由临邑鑫邑人才发展集团组织实施。采用试讲的方式，主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。

 

　　面试时间：待定。

 

　　面试地点见《面试通知书》。

 

　　面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

 

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

 

　　（四）面试成绩及岗位排名的确定

 

　　面试成绩及岗位排名在临邑县政府网站及邑视界APP公示。根据应聘人员考试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。

 

　　四、考察和体检

 

　　（一）考察

 

　　临邑鑫邑人才发展集团成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

 

　　（二）体检

 

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，另根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》要求，新入职人员还需进行心理健康测试。体检事宜由临邑鑫邑人才发展集团组织，未经临邑鑫邑人才发展集团同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用以医院收费标准为准，由应聘人员自理。

 

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检医院结论为准。

 

　　应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

 

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员面试依次等额递补。

 

　　五、选岗

 

　　报考合并岗位的人员在考察体检合格后，根据高分先选的原则（因妊娠期体检暂缓者参加选岗），确定拟聘用人员岗位，因放弃或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的面试成绩由高到低进行递补。

 

　　六、公示和聘用

 

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑县政府网站及邑视界APP进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示完成后不再递补。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格；公示无异议的，由临邑鑫邑人才发展集团签订劳务派遣合同。合同性质一年一签，确立人事关系。三个月考核期，不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

 

　　七、纪律与监督

 

　　本次招聘要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将在临邑县政府网站及邑视界APP上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

 

　　八、其他

 

　　本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

 

　　本次公开招聘的未尽事宜，参照事业单位公开招聘的相关规定执行。

 

　　有关招聘事项信息通过临邑县政府网站及邑视界APP公布。应聘人员在报名、面谈、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站及APP发布的公告信息。考生在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘部门变更联系电话。

 

　　咨询电话：19953471050　夏老师

 

　　监督电话：13562489720　常老师

 

 

 

　　附件：

 

　　1、临邑县2023年公开招聘教学服务人员岗位表

 

　　2、临邑县2023年公开招聘教学服务人员报名表

 

　　3、诚信承诺书

 

　　临邑鑫邑人才发展集团有限公司

 

　　2023年7月7日