2024年庆云县事业单位优秀青年人才引进公告

 

　　为引进集聚更多优秀青年人才，加强年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究决定，引进33名优秀青年人才到庆云县事业单位工作（具体岗位见附件）。现将有关事项公告如下：

 

　　一、引进范围

 

　　（一）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生。

 

　　（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生。

 

　　二、引进条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

 

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

 

　　（四）具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他条件。

 

　　（五）硕士研究生年龄应在35周岁以下（1988年3月以后出生），博士研究生年龄应在40周岁以下（1983年3月以后出生）。

 

　　（六）法律、法规规定的其他条件。

 

　　报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2024年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2024年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2024年3月18日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料；引进岗位要求户籍的，报名人员应在2024年3月18日以前取得；引进岗位要求中共党员（含中共预备党员）的，报名人员应在2024年3月18日以前加入中国共产党。

 

　　香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

 

　　“2024年应届高校毕业生”是指在国内普通高等院校或承担研究生教育任务的科研机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）的2024年毕业生。

 

　　根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

 

　　2022年、2023年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名。“2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高等院校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实过工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

 

　　经教育部学历学位认证的国（境）外高校2022年、2023年未落实工作单位的毕业生和2024年应届毕业生可以报名。

 

　　具有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的。

 

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

 

　　3.在校期间受到院系级（含）以上处分的。

 

　　4.有在校期间学术造假不良行为的。

 

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

 

　　6.受处分期间或者未满影响期限的。

 

　　7.现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

 

　　8.公务员未满最低服务年限的，到定向工作单位未满服务期限的。

 

　　9.与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。

 

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的。

 

　　11.法律、法规规定的其他情形。

 

　　三、引进程序

 

　　（一）报名

 

　　报名时间：

 

　　2024年3月18日9:00 — 3月21日16:00

 

　　本次人才引进实行网上报名，报名人员登录庆云县政府网站（http://www.qingyun.gov.cn/）报名入口，如实填报个人信息资料，并上传相关资格材料（PDF或JPG格式文件）。符合引进条件的考生限报一个岗位。

 

　　报名上传提交的资料包括：

 

　　1.身份证复印件（正反面在同一页）。

 

　　2.学历学位证书或高校毕业生就业推荐表。

 

　　3.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书。

 

　　报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，审核前可修改报名信息，修改后需重新提交审核。审核通过，报名信息不能修改。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免错过报名时间。

 

　　报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

 

　　鉴于设置专业要求时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

 

　　(二)资格审查

 

　　1. 审查时间

 

　　2024年3月18日11:00 — 3月22日16:00

 

　　庆云县委人才工作领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看报名情况，认真进行资格审查。同时按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求审查报名人员的任职回避情况进行审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。资格初审通过后考生需及时打印《2024年庆云县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》《诚信承诺书》（以备面试时使用）。

 

　　2.结果查询

 

　　查询时间：2024年3月18日11:00 — 3月22日16:00

 

　　报名人员提交报名信息后及时查询资格审查结果。

 

　　资格审查贯穿全过程，对任何环节出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消引进资格。

 

　　此次人才引进不设开考比例。对最终报名人数达不到计划数的岗位，经县委人才工作领导小组研究同意，可以根据其他岗位的报名情况进行适当调整，未调整的计划进行核减。

 

　　（三）考试

 

　　1.面谈或初试

 

　　庆云县委人才工作领导小组根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织面谈或初试，具体时间、形式及相关事项另行通知，请报名人员及时关注庆云县政府门户网站。

 

　　2.现场资格复审

 

　　报名结束后，报名人员按照庆云县政府门户网站公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件及复印件，未按要求进行资格复审的，视为自动放弃资格。

 

　　提供材料包括：

 

　　（1）本人有效居民身份证。

 

　　（2）《2024年庆云县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》（须本人签字）、《诚信承诺书》（须本人签字）。

 

　　（3）已经毕业的考生，须提供毕业证、学位证；尚未取得的2024年应届毕业生，须提供高校毕业生就业推荐表及《教育部学籍在线验证报告》。

 

　　（4）在国（境）外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料；尚未认证的，须提交在规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书（本人签字）。

 

　　（5）须具有庆云户籍的还需同时提供户口簿；报考限中共党员岗位（含中共预备党员）的，需提供组织关系所在党组织开具的党员身份证明（考生姓名、身份证号、入党时间等，出具人需手写签名和职务，加盖党组织印章）。

 

　　（6）岗位有其他资格资质条件要求的，还需同时提供相应证明材料。

 

　　3.面试

 

　　面试成绩按百分制计算，主要测试报考人员综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等从事岗位工作所必需的能力素质。成绩在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。面试方式、时间、地点将在庆云县政府门户网站另行公告。

 

　　面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。参加面试人员未形成有效竞争的岗位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组成绩在合格线以上人员的平均分，方可进入考察范围。若同一岗位出现考生面试成绩相同的，采取加试的方式确定。

 

　　（四）考察

 

　　根据面试成绩由高分到低分等额确定考察人选。用人单位（主管部门）成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，确保考察结果全面、真实、准确。同时对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。考察工作小组要实事求是，对考察对象写出考察意见。

 

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。因考察放弃或不合格出现空缺，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　（五）体检

 

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由体检人员自理。

 

　　在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。引进单位或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经庆云县委人才工作领导小组同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或本人放弃造成的空缺岗位，继续进行递补考察、体检。

 

　　（六）办理手续

 

　　拟引进人选在庆云县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，办理相关手续。

 

　　（七）相关待遇

 

　　引进人员最低服务年限为5年（含试用期），符合条件的享受《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》（德发〔2020〕13号）规定的相关待遇。

 

　　四、其他

 

　　（一）优秀青年人才引进公告、有关通知等需要公开的信息将在庆云县政府门户网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。

 

　　（二）此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

 

　　咨询电话：0534-3321470

 

　　网上报名系统技术支持电话：0534-7908099

 

　　附件：2024年庆云县事业单位优秀青年人才引进岗位计划表.xls

 

　　庆云县委人才工作领导小组

 

　　2024年3月