2019年惠民县基层医疗卫生机构公开招聘工作人员简章

　　根据惠民县基层医疗卫生机构岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和滨州市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为惠民县基层医疗卫生机构公开招聘80名工作人员。制定本简章如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及有关要求，详见《2019年惠民县基层医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

　　2、具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

　　3、年龄在40周岁以下（1978年6月13日以后出生）。

　　4、2019年全日制普通高校应届毕业生学历证书应于2019年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2019年6月13日前取得国家承认的学历证书。

　　5、招聘岗位另有要求的，从其要求。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、惠民县机关事业单位在编或总量控制备案制管理人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　三、报名和资格初审

　　（一）报名方式

　　本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2019年6月13日9：00－6月15日17：00

　　查询时间：2019年6月13日11：00－6月16日17：00

　　报名网站：惠民县人民政府网站（www.huimin.gov.cn）

　　（二）网上报名

　　应聘人员登录惠民县人民政府网站（www.huimin.gov.cn），按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。

　　报考人员所获毕业证上注明的专业必须与《2019年惠民县基层医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位表》“招聘专业”一栏中列出的专业一致。学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（2012年），招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。

　　（三）网上初审

　　初审时间：2019年6月13日11：00－6月16日11：00

　　招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

　　（四）网上缴费

　　缴费时间：2019年6月13日11：00－6月16日17：00

　　报考人员在网上提交报名信息后，可在查询时间截止前登录惠民县人民政府网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于2019年6月16日17：00前登录惠民县人民政府网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2019年6月25日9:00—6月29日9:30登录该网站打印准考证，以及《2019年基层医疗卫生机构公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

　　笔试考务费收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免有关考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，可由本人或委托他人于 2019年6月16日17:00前携带有关证明材料到惠民县卫生健康局313室（惠民县城东门大街18号）办理现场确认和减免手续。确认减免手续时，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

　　报名结束后，报考 QK1004岗位人数不足4人时按1:1比例取消或核减招聘计划，取消或核减的招聘计划数增加到LC0203岗位的“孙武街道社区卫生服务中心”中，报考人数多于4人时按实有人数确定进入资格审查范围人员。其他岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划，对报考人数达不到1:3比例的岗位，取消招聘计划。除YX0307岗位取消或核减时，将其招聘计划数增加到LC0118岗位中外，其他岗位取消或核减的招聘计划数，将其增加到实际缴费人数与计划招聘人数之比最大的岗位。被取消招聘计划的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位;改报只进行一次,逾期不改报的，视为自动放弃报名资格。

　　四、笔试

　　笔试内容：相关专业基础知识（按临床医学、医学影像、中医、护理、检验、药学、中药学七类分别命题）。

　　笔试时间：2019年6月29日 上午 9:00—11:00

　　笔试考点、考场在准考证上注明。考生凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试，两证缺一不可。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由惠民县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入资格审查范围人员；达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、领取面试通知书等有关事项均在惠民县人民政府网公布，不再另行通知。

　　五、现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。现场资格审查时，进入资格审查范围人员按规定的时间、要求，除出具《2019年基层医疗卫生机构公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、一寸近期同底版免冠照片（与报考时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名和报考岗位）两张外，全日制普通高校2019年应届毕业生应聘的，提交本人有效期内身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2019年6月13日之前取得）、本人有效期内身份证、其他相关证明材料等。其他相关证明材料主要包括：教育部学历证书电子注册备案表（2002年以后毕业生）；已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的，出具《单位同意报考证明信》（见附件2，证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字）；海外留学人员除提供学历学位证书外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书；《（助理）医师资格证》（不包括乡村全科助理医师，下同）、《（助理）医师执业证书》、《护士执业证书》等相关执业资格证书。2018年全国执业医师资格考试和护士执业资格等卫生专业技术资格考试合格人员，可视为取得相应执业资格。

　　以上材料均需提交原件及复印件。

　　不能在规定时间提供以上证明的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘计划按笔试成绩由高分到低分依次确定。递补人员名单在惠民县人民政府网公布。

　　经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县事业单位公开招聘主管机关同意后，取消招聘计划；达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

　　资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，缴纳面试考务费70元。

　　六、面试

　　（一）面试时间

　　具体时间以面试通知书为准。

　　（二）面试内容

　　面试工作由惠民县事业单位公开招聘主管部门组织实施。

　　面试采用结构化面试方式,实行百分制计分，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　具体时间及相关事项见面试通知书，领取通知书时间地点在惠民县人民政府门户网站另行通知。

　　（三）成绩计算

　　笔试和面试均采用百分制计算应聘人员成绩，按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数（四舍五入）。

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分顺序确定；若笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

　　报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府网公布。

　　七、考察体检

　　由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担，不在同一家医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。因放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺岗位，按照总成绩从同一岗位由高分到低分依次递补。递补人员名单在惠民县人民政府门户网站公布。

　　八、公示聘用

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报惠民县人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。同一岗位按照程序由高分到低分的顺序由考生自主选择聘用单位，选岗具体时间在惠民县人民政府网站公布。拟聘用人员名单公示后不再递补。符合聘用条件的，由惠民县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。

　　九、其他

　　应聘人员应及时了解惠民县人民政府网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：15726287971（咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30-18:00）

　　监督电话：0543－5321482   8197098

　　附件：1、《2019年惠民县基层医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位表》

　　2、《单位同意报考证明信》

　　中共惠民县委组织部

　　惠民县人力资源和社会保障局

　　惠民县卫生健康局

　　2019年6月5日

 

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