2019年菏泽市妇联实验幼儿园引进高层次人才公告
根据《菏泽市人才新政30条》“实施高校毕业生集聚工程”精神，为切实加强幼儿园师资队伍建设，实现幼教队伍素质和幼教水平的整体提升，菏泽市妇联拟面向全国双“一流”建设高校和省属重点师范院校引进高层次人才16名。
一、引进岗位和数量
岗位：菏泽市妇联实验幼儿园专业技术岗位教师
数量：16名
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（二）2019年7月之前满足以下条件之一：取得博士学位、“双一流”建设高校或省属重点师范院校全日制本科及以上学历，并获得相应学位（全国省属重点师范院校名单详见附件）；
（三）学前教育专业或学前教育学研究方向；
（四）具有幼儿教师资格证书和普通话二级乙等以上资格证书，热爱并胜任幼儿教育教学工作；
（五）身体健康，男女不限，年龄在35周岁以下（1983年7月17日之后出生），具有幼师从业工作经历且取得副高级以上专业技术职务任职资格的年龄可放宽至40周岁（1978年7月17日之后出生）；
（六）现役军人，在读的非应届毕业生，菏泽市机关事业单位（含驻菏部门）在职人员及从我市机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考；通过专升本、在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员，不得报考；
（七）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
（八）除以上条件外，还须符合岗位有关要求。
三、报名方法和资格审查
（一）个人网络报名。应聘人员填写《菏泽市妇联下属事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（见附件），通过电子邮件发送至邮箱hzsflzxb@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。报名时间从公告发布之日起至2019年8月12日18:00止，联系电话：0530-5310512。
（二）现场资格审查。现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交1寸近期同底版免冠照片4张，提供国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、身份证、报到证等证件的原件和复印件（在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信）；在校期间担任学生职务、获得荣誉及在社会担任工作职务的相关证明、证书（原件及复印件）。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入个人诚信档案。
资格审核时间根据根据工作安排另行通知，资格审核合格人员进入面试范围，没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查工作贯穿于本次高层次人才引进的全过程。
四、组织面试
面试采取试讲、答辩、面谈等方式，试讲教材为幼儿园大中小班教材（山东省明天出版社出版）。主要测评应聘人员的综合素质和从事幼教工作所具备的基本能力、专业素养。面试采用百分制计分，面试成绩70分为最低合格线。考官现场打分，面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩待所有考生考试全部结束后，现场集体公布成绩。
五、体检与考察
（一）面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
（二）组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
（三）体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照教师资格认定体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（四）应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经市人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从达到面试最低合格线人员中依次等额递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单在菏泽妇女网（http://www.hezewomen.cn）公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人事关系手续并签订聘用合同，聘用最低工作年限五年。
七、其他
其他未尽事宜以菏泽市妇联解释或发布的信息为准。咨询电话：0530-5310512
菏泽市妇联
2019年7月17日
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