2014年汶上县事业单位公开招聘工作人员简章

　　根据2014年度公开招聘计划和人才需求情况，现将公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）年龄35周岁以下（1979年8月6日以后出生）；

　　（五）应聘县直综合类、县直教育类、县直卫生类岗位人员和2014年应届普通高等院校毕业生不限户籍；

　　（六）应聘乡镇综合类、乡镇教育类、乡镇卫生类岗位人员须具备下列条件之一：（1）具有汶上县常住户口；（2）父母双方或夫妻一方具有汶上县常住户口；

　　（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

　　应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、招聘职位与计划

　　共招聘244名。具体职位见附件。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名

　　报名采取统一时间、网上报名、现场确认和缴费的方式进行。

　　报名时间：8月6日09:00—8月8日16:00。

　　查询时间：8月7日11:00—8月9日14:00。

　　1、个人报名。应聘人员请登录汶上县人力资源和社会保障局网站（http://www.wsrsj.com），如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

　　2、每人限报一个职位。按职位报考，不报到具体单位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员只能使用二代身份证号报名。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。报考人数达不到计划录用人数3倍的，其职位相应核减。

　　3、初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充；上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。

　　4、现场确认和缴费。应聘人员在网上提交报考信息后，请及时查询初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《报名登记表》（一式两份），并于8月9—10日携带《报名登记表》（一式两份）到汶上县人力资源和社会保障局办理确认和缴费手续，截止时间为8月10日下午5：30。逾期不办理确认和缴费手续的，视为自动弃权。报名考务费每人每科40元。

　　缴费后，应聘人员应及时上网查询缴费情况，若显示未缴费，请及时与招聘办公室联系。应聘人员于8月14日09:00—8月15日16:00登录汶上县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程。面试人员确定后，需向招聘办公室提交本人相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、报到证（企业在职人员须出具单位同意报考证明）、户口簿，已婚的须提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明，应聘教育类岗位的还要提交《中华人民共和国教师资格证》。留学回国人员应聘的，还需提供学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。取得面试资格的考生在规定的时间内仍未向招聘办公室提交有关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　（三）其他

　　符合我县安置条件的大学生退役士兵，可以应聘大学生退役士兵定向职位。上述人员在办理现场确认手续时，应出具《义务兵退出现役证》和县退伍军人安置办公室出具的符合安置条件的证明。符合条件的应聘人员，经审核确认并网上公示。

　　拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，现场确认和缴费时须凭有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》及复印件。

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　综合类岗位笔试内容为：公共基础知识占60%（包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等）；综合写作占40%。

　　教育类岗位笔试内容为：公共基础知识占30%（包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等）；教育基础知识占70%（教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等）。

　　卫生类岗位笔试内容为：公共基础知识占30%（包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等）；卫生专业基础知识占70%（医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等）。

　　笔试时间：8月16日上午 9:00—11:00。

　　笔试地点：见准考证。

　　根据笔试成绩，按招聘职位，由高分到低分，按1：3的比例依次确定面试人员名单，招聘计划10人（含10人）以上的按1：2的比例依次确定面试人员名单。

　　（二）面试

　　综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。

　　卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。分职位按总成绩从高分到低分确定进入考核体检范围人员名单。招聘计划数与面试人员数为1：1的，总成绩低于其他同类职位进入面试人员最低总成绩的，不得进入体检考核范围。如出现总成绩相同者，笔试成绩高者优先。进入考核体检范围人员名单网上公示。

　　五、考核体检

　　对进入考核体检范围人员由县招聘办公室组织考核、体检。考核采取多种方式进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。对考核体检不合格人员造成的空缺，依次递补。凡考生无故放弃考核体检资格、公示后自动放弃聘用资格，县招聘办公室将该考生有关情况记录在案，并记入招聘诚信档案数据库。

　　六、聘用

　　根据考试、考核、体检情况，拟定聘用人员名单并网上公示。拟聘用人员按职位从高分到低分依次由考生本人选定。聘用人员名单报经县政府批准后，办理聘用手续，根据聘用单位的编制性质列相应的事业编制，试用期一年。试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　　此次公开招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网站（http://www.wsrsj.com）公布。

　　此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：0537—7218932（县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科）。

　　本简章由县招聘办公室负责解释。

　　2014年汶上县事业单位公开招聘工作人员应聘须知

　　汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2014年7月29日