2014济宁金乡县事业单位招聘简章

　　根据金乡县2014年度公开招聘计划和人才需求情况，经县委、县政府同意，公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　招聘计划共计153名。其中县直事业单位28名，教育系统80名，卫生系统35名，服务基层项目定向岗位2名，退役大学生士兵定向岗位3名，县广播电视台播音主持人5名（通过大奖赛方式另行组织招聘）。具体招聘岗位和要求见附件。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的品行和适应岗位的身体条件。

　　（二）年龄35周岁以下（1978年9月10日以后出生）。

　　（三）普通高等院校专科及以上毕业生，国家承认学历、学位的海外留学生。应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书、学位证书。

　　（四）有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3、受党纪、政纪处分尚未解除的；

　　4、曾被开除公职或学籍的；

　　5、因违法违纪正被调查处理的；

　　6、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的；

　　7、其他不符合应聘条件的。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名

　　报名采取网上报名、现场确认和缴费、网上打印准考证的方式进行。

　　报名时间：2014年9月10日8:30—9月12日16:00

　　查询时间：2014年9月11日8:30—9月13日16:00

　　具体报名办法：

　　1、网上报名。应聘人员登录金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）或金乡县人力资源和社会保障局网站（http://www.jxxrsj.gov.cn/），点击“2014年事业单位招聘考试”入口。

　　应实名签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（进入面试时使用），如实填写、提交个人相关信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

　　2、每人限报一个岗位。应聘人员根据所学专业，本着学用一致、发挥专长的原则，对照招聘条件和所学专业，选报招聘岗位。应聘教师岗位的人员，所学专业须与应聘岗位一致。每人限报一个岗位，在资格待审核期（待审核期为2小时，自完成提交报名信息时算起。）内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名截止后，招聘领导小组办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。

　　每个招聘岗位的报考人数不低于招聘计划的3倍，达不到规定比例的，核减或取消该计划。报考取消招聘计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　3、网上初审。专人负责资格初审，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

　　4、现场确认和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，要及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打佣2014年金乡县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，于2014年9月13日8:30—9月14日17:00（逾期视为自动弃权）携带本人身份证、《报名登记表》（一式两份）进行现场确认，并缴纳报名考务费每人40元。特困家庭毕业生应聘，凭县民政部门发放的相关证件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件和复印件，免收考务费。县直事业单位（包含定向岗位）现场确认、缴费地点：金乡县人力资源市场（文峰路中国银行向东80米路北）；教体系统现场确认、缴费地点：金乡县特殊教育学校院内；卫生系统现场确认、缴费地点：金乡县卫生局院内三楼人事科。

　　缴费后，报考人员应及时上网查询缴费情况，若显示未缴费，请及时与招聘办公室联系。报考人员于2014年9月16日8:00登录金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）或金乡县人力资源和社会保障局网站（http://www.jxxrsj.gov.cn/）打印准考证，考试时间和地点以准考证为准。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消应聘资格，并按有关规定严肃处理。

　　面试资格审查时间、地点另行通知。

　　面试人员确定后，需在规定的时间和地点向招聘办公室提交相关个人信息资料：

　　下载并填写附件2《基本情况表》并自备档案袋、《报名登记表》、本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）、毕业证、报到证（已就业的须出具单位同意报考证明）、1寸照片3张（与报名时同底版）、户口簿。父母双方户口在金乡的（2014年9月3日前落户）同时提供父母户口簿和公安局出具的本人户口迁出相关证明原件及复印件。夫妻一方户口在金乡的（2014年9月3日前落户），同时提供夫妻双方户口簿和结婚证（需2014年9月3日前登记结婚）、夫妻双方计划生育证明原件及复印件。

　　应聘教师岗位的，须提供《教师资格证》。应聘职业中专专业教师岗位的，如无教师资格证应于规定期限内取得相应教师资格证。

　　留学回国人员应聘的，还需提供学历证书、学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料的原件及复印件。

　　由我省实施招募在金乡服务的2010年、2011年、2012年“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划项目毕业生和符合我县安置条件的退役大学生士兵可以报考相应的定向职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”毕业生考核合格，在办理确认手续时，除出具以上材料外，要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料；退役大学生士兵要出具《士兵退出现役证》和县民政局退伍军人安置办公室出具的大学生退役证明材料。

　　在规定的时间内仍未向招聘办公室提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试时间120分钟。具体考试时间、地点见《笔试准考证》。

　　1、县直事业单位岗位（含定向岗位，卫生系统医院管理、公共事业管理、财务、计算机岗位。下同）

　　公共基础知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等）100分；综合写作100分。按公共基础知识、综合写作各占50%，折合百分制分数。

　　2、教育系统岗位

　　公共基础知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等）100分；教育专业基础知识（教育学、教育心理学、教材教法等）100分。按公共基础知识占30%、教育教学基础知识占70%，折合百分制分数。

　　3、卫生系统岗位

　　公共基础知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等）100分；卫生专业基础知识（医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法律法规等）100分。按公共基础知识占30%、卫生专业基础知识占70%，折合百分制分数。

　　笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照成绩高低以不低于招聘计划3倍的比例（招聘计划超过10人的岗位按1:2）确定面试人员（最后一名笔试成绩相同者全部参加面试）。达不到规定比例的，按实有笔试人数确定面试人员。面试人员名单在金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）或金乡县人力资源和社会保障局网站（http://www.jxxrsj.gov.cn/）进行公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。应聘人员可在报名网站点击“笔试成绩查询入口”查询本人成绩。

　　（二）面试

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　1、县直事业单位岗位：采用结构化面试的方式进行，对进入面试人员，抽签确定面试考评组，本人抽签确定面试顺序。报考同一职位类别的考生安排在同一考评组。

　　2、教育系统岗位：采用说课的方式进行，按专业分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。教育管理岗位采用结构化面试的方式进行。

　　3、卫生系统岗位：采用基本技能考核的方式进行，本人抽签确定面试技能考核顺序，报考同一职位的考生安排在同一时间、同一考评组。

　　面试采用百分制计分，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。达不到招聘计划规定比例的面试人员，面试成绩不得低于同类（县直类、教育类、卫生类）岗位体检考核人员的面试最低成绩。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。

　　五、体检和考核

　　根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘计划由高分到低分进行等额体检考核。如出现总成绩相同者，依次按照笔试成绩高低、专业基础知识（县直事业单位岗位按公共基础知识）的顺序确定体检考核人员。

　　（一）体检

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照最新修订的公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员承担。体检结果分为合格和不合格两个等次。

　　（二）考核

　　按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，同时对考核对象进行资格复审，考核结果分为合格和不合格两个等次。体检、考核不合格者取消聘用资格。因体检考核弃权、不合格形成的空缺不再递补。

　　体检考核合格人员依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，依次按照笔试成绩高低、专业基础知识（县直事业单位岗位按公共基础知识）的顺序依次选择用人单位。选岗人员不能选与本人有应回避亲属关系人员所在单位。选岗后对拟聘用人员名单进行网上公示，公示期为7天。公示期满后，由用人单位办理聘用相关手续，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的不予聘用。应聘职业中专岗位的试用期满合格，但未取得相应教师资格证的，暂转为兼职教师使用，保留聘用资格1年，期间取得相应教师资格证书的，予以正式聘用。试用期满不合格的、逾期仍未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。

　　七、招聘纪律

　　成立金乡县招聘事业单位工作人员领导小组，负责指导协调整个事业单位工作人员招聘工作。应聘人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，对违背《诚信承诺书》的取消应聘资格，将该考生有关情况记录在案，记入招聘诚信档案数据库，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。

　　此次招聘工作的面试资格审查时间地点、面试通知书领取、体检考核等有关通知都在金乡县委、县政府门户网站政务公告栏中公布，不再另行通知，请及时关注。

　　此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：8709227 （县直事业单位），8772185 （教育系统），8771195 （卫生系统）

　　监督电话：12388 8709227

　　招聘简章由县招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　点击下载：

　　1. 金乡县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　2. 金乡县2014年公开招聘事业单位工作人员报名基本情况表

　　3. 报名须知

　　金乡县招聘事业单位工作人员领导小组办公室