2021年邹城经济开发区管委会“优才计划”公告
为深入实施人才强区战略，持续优化人才队伍结构，推动邹城经济开发区高质量发展，结合经开区实际，经研究决定，面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量：3名（具体岗位需求见附件1）。
（二）引进范围：
（1）普通高校全日制博士研究生；
（2）42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；
（3）2018至2020年度全球TOP200高校（附件3）全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；
（六）博士研究生45周岁以下（1975年7月16日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年7月16日以后出生），大学本科生35周岁以下（1985年7月16日以后出生）；
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员，凡与开发区领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参加此次应聘。
三、引进程序
（一）报名
报名采取电子邮件报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2021年7月16日9:00—7月18日16:00
报名人员认真阅读本公告相关要求，自愿选择招聘岗位，如实填写《2021邹城经济开发区管委会“优才计划”报名登记表》（附件5）、《2021年邹城经济开发区管委会“优才计划”报名人员信息表》（附件6），将上述材料电子版和近期免冠电子版照片放在以“优才计划+姓名+毕业学校名称+报考岗位名称”命名的文件夹内，以压缩包的形式发送至专用邮箱：zcjkqzkb@163.com（邮件主题与文件夹名称相同）。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，不得重复报名，否则不予进行资格审查。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
经开区根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。
2、资格初审
经开区指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看邮箱报名情况，认真进行资格初审。全部报名结束后，将对初审合格人员在邹城外宣网（http://www.mencius.gov.cn/）和邹城经济开发区网
（http://www.zoucheng.gov.cn/col/col70229/index.html）进行公示，并通过邮箱进行反馈。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员及时打印《2021年邹城经济开发区“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
（二）资格审查
现场资格审查由邹城经济开发区会同市相关组织人事部门组织实施，现场资格审查时间、地点另行通知。
报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2021年邹城经济开发区管委会“优才计划”报名登记表》（2）《报名人员诚信承诺书》；（3）有效期内的二代身份证；（4）国家承认的学历学位证书；（5）已签订就业协议的2021届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》（附件4）；（6）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》；（7）国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；（8）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈由邹城经济开发区管委会组织实施，面试由邹城经济开发区管委会会同市相关组织人事部门组织实施，面谈结果、面试成绩面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由邹城经济开发区管委会统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由邹城经济开发区管委会提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，办理相关聘用手续。邹城经济开发区管委会和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，按照邹城经济开发区机构改革相关要求，实行总量控制备案管理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。所引进人才薪酬待遇按邹城经济开发区现行有关规定办理。本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年（含试用期）。
四、其他
（一）此次引进工作的有关通知、公告、公示将在邹城外宣网（http://www.mencius.gov.cn/）和邹城经济开发区网（http://www.zoucheng.gov.cn/col/col70229/index.html）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）引进期间应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。
附件1：2021年邹城经济开发区管委会“优才计划”岗位汇总表.xls
附件3：2018-2020年度全球TOP200高校名单.doc
附件5：2021年邹城经济开发区管委会“优才计划”报名登记表.doc
附件6：2021年邹城经济开发区管委会“优才计划”报名人员信息表.xls
邹城经济开发区管理委员会
2021年7月7日
