2022年微山县公开招聘乡村公益性岗位人员公告(第二批)
按照《微山县城乡公益性岗位开发管理实施方案》（微政办字〔2022〕3号）文件规定，为落实政府兜底就业职责，促进充分就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量
本次招聘乡村公益性岗位人员共2380人。
二、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
（三）具有微山县户籍；
（四）身体健康，符合岗位要求的其他条件；
（五）招聘对象为我县纳入就业帮扶范围的就业困难人员。乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄失业人员（45-65周岁）等群体。因渔湖退养或南四湖生态环境保护等情况未能转移就业的低收入渔湖民家庭人员在同等报名条件下优先聘用；
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员；
2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；
3、违法违纪正被调查处理的;
4、法律、法规规定不得招聘的其他情形。
三、报名和资格审查
（一）招聘岗位:各岗位工作内容、岗位要求、工作地点、负责单位及联系人见附件1：《2022年微山县乡村公益性岗位招聘计划表（第二批）》。对极难就业人员设置专项岗位，相应岗位计划数根据招聘空岗情况统筹调剂使用。
（二）报名时间：2022年3月2日-3月7日、上午8:30-12:00 下午13：30-17:30
（三）报名地点：微山县各村（社区）及各乡镇（街道）为民服务中心。
（四）报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明到村（社区）提出报名申请，填写《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》（见附件2）。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
报名时需提交材料：
报名审查有关证件原件，留存报名材料一式三份。包括《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》（贴照片、本人签字、村（社区）、乡镇（街道）签字盖章）、身份证复印件、户口簿复印件（含全部户口页）。其他：脱贫仍享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）提供有关证明，低收入人口提供低保证复印件，残疾人提供残疾证复印件，因渔湖退养或南四湖生态环境保护等情况未能转移就业的低收入渔湖民家庭人员提供池塘退养补偿等有关证明材料。
（五）民主评议：村（社区）根据报名情况，组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，按照“四议两公开”（党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开）确定相关人员。
（六）审核公示。村（社区）对确定人员名单在公开栏进行公示（时间不少于3天）。公示结束后，乡镇（街道）负责对村（社区）报送的人员和选岗情况进行复审，复审包括资格复核、人员面审等。
（七）审批反馈。按照乡村公益性岗位重点安置对象标准要求，微山县人力资源和社会保障局对各乡镇（街道）报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。
四、聘用管理及薪酬待遇
由乡镇（街道）组织村（社区）与聘用人员签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于当地小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
五、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本公告由微山县人力资源和社会保障局、各乡镇(街道)人民政府负责解释。
微山县人力资源和社会保障局：0537-8225116
各乡镇（街道）人民政府电话见附件1
监督电话：0537-8222524
微山县城乡公益性岗位开发管理工作领导小组办公室
2022年3月1日
附件1：2022年微山县乡村公益性岗位招聘计划表（第二批）.xls
