关于济宁市金相分析重点实验室公开选调工作人员的公告
建筑工程学院成立的“济宁市材料分析检测与研发协同创新中心”，已于2021年底获批“济宁市金相分析重点实验室”。实验室开展的新材料研发项目“医用级可降解聚乳酸材料的研发及应用”也成功获批2021年度济宁市产业升级类重点研发项目。为切实加强实验室人才队伍建设，优化研发队伍结构，经研究，决定面向全院公开选调工作人员2名。有关事项公告如下：
一、选调范围
(一)选调范围：全院在岗在编员工。
(二)选调岗位：建筑工程学院金相分析实验室专职工作人员1名，兼职工作人员1名。
二、选调条件
(一)政治素质好，事业心和责任感强，具有较强的科技研发能力和较高的科研工作热情。
(二)年龄在45周岁以下(1976年5月27日以后出生)。
(三)具有国家承认的全日制研究生及以上学历，化工、材料类相关专业。
(四)近两年年度考核为称职以上等次。
(五)符合岗位要求的其他条件。
三、选调程序及办法
(一)组织报名。报名者填写《市级重点实验室公开选调报名表》，于6月2日上午12:00前发送至组织部(人事处)邮箱jnsjsxy_rsk@ji.shandong.cn，纸质版一并报送。
(二)资格审查。组织部(人事处)严格按照选调条件对报名人员进行资格审查。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。
(三)专家评审。本次选调由组织部(人事处)聘请有关专家进行评审，根据评审结果拟定初步选用人员名单。
(四)学院公示。根据面试成绩及考察情况，由院组织部(人事处)确定拟选调人选并在学院内网公示，公示期5个工作日，公示期满后无异议的，由组织部(人事处)办理相关手续。
四、选调人员待遇
专职工作人员享受满工作量待遇;兼职工作人员每周加6课时工作量。
未尽事宜可向组织部(人事处)咨询，电话：2536355。
组织部(人事处)
2022年5月30日
