为进一步加快市直教育系统优秀青年人才集聚，切实提升我市教师队伍专业化素质和水平，更好服务我市教育高质量发展，经研究决定，开展市直教育系统2023年第二批急需紧缺人才引进，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘数量及范围

 

（一）招聘数量

 

13名（具体岗位需求见附件1）。

 

（二）招聘范围

 

面向2021-2023届未落实工作单位的硕士研究生及以上学历高校毕业生；获得山东省师范类高校学生从业技能大赛一、二、三等奖的人员学历可放宽至大学本科及以上。

 

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

 

二、引进条件

 

（1）具有中华人民共和国国籍；

 

（2）博士研究生1982年8月11日以后出生，硕士研究生1987年8月11日以后出生，大学本科生1992年8月11日以后出生；

 

（3）遵守宪法和法律；

 

（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

 

（5）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；

 

（6）具有相应教师资格证书；

 

（7）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

 

（8）具有招聘岗位所需的其他条件；

 

（9）法律、法规规定的其他条件。

 

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

 

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

 

三、网上报名及单位初审

 

网上报名时间：2023年8月18日9：00-8月22日16：00（以邮箱收到信件时间为准）。

 

报名限报1个岗位，报名采取网上报名的方式进行，考生填写《济宁市直教育系统2023年第二批急需紧缺人才引进报名登记表》（附件2）和《济宁市直教育系统2023年第二批急需紧缺人才引进报名汇总表》（附件3），向用人单位发送邮件后及时电话联系确认报名信息，用人单位邮箱、电话见《岗位汇总表》（附件1）。

 

单位初审时间：2023年8月18日11:00－8月23日16:00

 

用人单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，用人单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

 

四、现场资格审查

 

时间：8月24日-26日（具体时间另行通知）

 

地点：另行通知

 

报名人员提供以下材料原件及复印件：

 

①《济宁市直教育系统2023年第二批急需紧缺人才引进报名登记表》；

 

②二代身份证；

 

③学历、学位证书；

 

④教师资格证书；

 

⑤山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖证书；

 

⑥国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

 

现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

 

资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。

 

五、面谈、面试

 

时间、地点：现场资格审查后另行通知。

 

资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。

 

面试采用试讲的形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过15分钟（含试讲时间、思考时间、答辩时间）。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。本场面试结束，统一向面试人员当场公布面试成绩。

 

面试成绩采用百分制，面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

 

六、考察体检

 

根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由市教育局组织实施。

 

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

 

参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由市教育局决定是否递补。

 

七、办理手续

 

对考察、体检合格人员，由市教育局进行聘前资格审查，审查合格后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员最低服务年限不低于5年（含试用期）。

 

八、其他

 

此次急需紧缺人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在济宁市教育局网站发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

 

监督电话：0537-2163396

 

附件1：济宁市直教育系统2023年第二批急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls

 

附件2.济宁市直教育系统2023年第二批急需紧缺人才引进报名登记表.doc

 

附件3.济宁市直教育系统2023年第二批急需紧缺人才引进报名汇总表.xlsx

 

济宁市教育局

 

2023年8月11日