平阴县2015年公开招聘警务辅助人员简章

　　为进一步保障全县经济社会发展，县委县政府决定，县公安局成立重点工程保卫大队，现面向社会公开招聘部分非在编合同制队员，从事警务辅助工作。现就公开招聘的有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和品行。

　　（二）男性，户籍不限。

　　（三）年龄在20至30周岁（1995年12月31日至1985年12月31日期间出生）。

　　（四）具有国家承认的大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中（含中专、技校、职高）学历。

　　（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均不低于4.5，身高不低于1.70米。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的；

　　2、本人和家庭主要成员中有违法犯罪行为的；

　　3、道德败坏或有其他不良嗜好的；

　　4、与原用工单位存在劳动纠纷的；

　　5、曾被辞退或者开除公职的；

　　6、在读全日制普通高校非应届毕业生；

　　7、法律法规规定不得应聘的其他情形。

　　二、招聘计划

　　本次共招聘30人，其中退役士兵20人。

　　三、报名和资格审查

　　报名工作采取在规定的时间内，现场报名、资格审查的方式进行。

　　（一）报名时间和地点

　　报名时间：2015年12月28日至30日

　　上午8:30至11:30      下午2:00至5:00

　　报名地点：平阴县公安局。

　　（二）报名、资格审查

　　1、应聘人员严格按招聘条件要求进行现场报名,报名前要仔细阅读招聘公告，于2015年12月28日前登录平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）下载《平阴县2015年公开招聘警务辅助人员报名表》、《诚信承诺书》（附件1），按要求进行规范填写，正反面打印，贴好照片。

　　2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2015年公开招聘警务辅助人员报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、身份证、4张1寸近期同底版彩色免冠照片进行资格审查，在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信，出具同意报考介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可以体检政审前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格。上述证件及相关材料均需交验原件并提供一份复印件。

　　3、应聘人员资格审查合格后进行目测。目测合格人员，于2016年1月4日- 5日，持本人身份证到平阴县公安局领取体能素质测评通知书，逾期不领的，视为自动放弃。目测合格人数达不到招聘计划的相应核减招聘计划，被核减的招聘计划可相互调整。

　　四、考试

　　考试分为体能素质测评、笔试和面试。

　　（一）体能素质测评

　　资格审查和目测合格的应聘人员进入体能素质测评资格。

　　体能素质测评项目及标准，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（附件2）相关规定。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能素质测评不合格，体能素质测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　体能素质测评，应聘人员应根据个人身体条件适度参加，如在体能测试中因个人原因导致的人身伤害事故及产生的一切后果，由应聘人员本人承担。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

　　体能素质测评合格人员，于2016年1月8日，持本人身份证到平阴县公安局领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。

　　（二）笔试

　　笔试内容为政治理论、法律法规等应知应会的基础知识。笔试时间、地点详见准考证。

　　笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况综合确定。

　　（三）面试

　　面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按招聘计划1：2的比例从高分到低分依次确定；达不到1：2比例的，按实有笔试合格人员确定。应聘人员登录平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）查询笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、心理素质和举止仪表等方面的素质和能力，每人的面试时间不超过20分钟。面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判、当场进行宣布。根据招聘计划和考试情况设定最低合格分数线。

　　面试的具体事宜详见面试通知书。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检政审人员。考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入体检政审人员，若面试成绩也相同的，则重新组织面试，按面试成绩由高到低确定人员。

　　五、体检政审

　　对确定的体检政审人员，由县公安局组织在县级及以上综合医院进行体检，费用自理，体检项目和标准参照录用人民警察体检项目和标准。体检合格人员，由县公安局组织进行政审，政审内容包括本人及家庭主要成员思想政治表现、道德品质以及有无违法犯罪，并对应聘人员是否符合规定的资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审并出具政审合格或不合格的书面意见。因弃权、体检政审不合格造成的人员空缺，按照考试总成绩排名依次递补。

　　六、公示和聘用

　　体检政审合格的拟聘用人员在政府门户网公示3天，公示无异议人员进行3个月试用，按规定与聘用单位签订劳动合同，试用期间先进行1个月的岗前培训，培训或试用不合格的取消聘用资格，培训、试用期间发试用期工资。聘用人员实行准军事化管理，统一食宿，根据工作需要配发服装和装备。

　　聘用人员工资由县财政负担，扣除单位代扣代缴个人应承担的社会保险后月工资不低于2200元。月工资包括：基本工资、岗位工资、工龄工资、职务工资、加值班补贴、考核工资、通讯补贴。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由县财政负担。

　　劳动合同期为3年。合同期间聘用单位根据工作需要可以调整岗位；聘用人员按规定享受单位奖励和相同的福利待遇，因国家政策和上级规定需要调整的，要服从国家政策和上级规定。合同期满后，根据工作需要和个人表现研究确定是否续签合同。合同期间对可办理派遣手续的普通高校毕业生实行人事代理，人事档案统一转至县人才交流服务中心管理。

　　七、纪律要求

　　报名应聘人员要认真阅读公告，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在招聘工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

　　八、信息发布

　　此次公开招聘的公告、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行发布。

　　咨询电话：0531-85088109

　　二0一五年十二月十四日

　　附件：1.公安机关人民警察体育锻炼达标标准

　　2.报名表、承诺书