济南济北经济开发区管理委员会招聘简章
随着招商引资新形势的不断变化，结合济南济北经济开发区的产业规划，现拟招聘部分专业人员，从事招商引资工作，经开发区党工委研究确定，委托第三方劳务公司全程组织报名、考试、聘用，面向社会公开招聘招商方面的优秀人才，诚邀专业人士加入我们的团队。有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘人数为5 人，食品工程类、新材料类、信息与通信工程类、生物医药类、电子工程电子科学与技术类每类专业各1人，负责招商引资等相关工作，报名和资格审查结束后，最终报名人数达不到招聘计划数的，取消相应专业的招聘岗位。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排。
2、具有正确的世界观、人生观和价值观，认同开发区发展理念。
3、具有良好的职业素养，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，激情奉献。
4、具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力。
5、具有良好的沟通能力、心理素质和身体素质，性格外向型。
6、全日制本科及以上学历，食品工程类、电子工程电子科学与技术类、信息与通信工程类、新材料类、生物医药类相关专业（专业分类详见附件1），35周岁及以下（1983年11月12日后出生），具有两年以上工作经验者优先。
7、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员不得应聘；有违法犯罪记录或正在接受司法调查尚未做出结论的人员及违反国家法律法规的人员不得应聘。
三、报名与资格审查
1、报名时间：2018年11月12日截止。
2、简历投递
(1)报名方式：采取网络报名形式，报名资料发送邮箱： 527234504@qq.com
(2)报名提交资料：
①身份证正反面（在一张A4纸上）、学历、学位证书扫描件；
②应聘报名表扫描件（个人所填写内容必须打印，签名处必须手写，贴好照片后扫描）（格式详见附件2）；
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。
四、考试内容及方法
考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。
（一）笔试
1、笔试时间及地点：见准考证
2、内容：公共基础知识等内容。
笔试成绩确定后，报考人员按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员，达不到规定比例的按实有人数参加面试。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）面试
1、时间及地点：届时通知
2、面试期间，考生实行封闭式管理，候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带，不论开机与否，一经发现，即取消面试资格。
3、面试时，考生不得向面试考官报告自己、家庭人员的姓名及本人的就读学校(或工作单位)、考号、籍贯等信息。
4、内容：主要考察面试人员的口头表达能力、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力和综合分析能力。
（三）成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察范围人员。如拟进入体检、考察范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选（在体检、考察阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补）。
五、体检
时间：届时通知。
候选人员将到公司指定医院进入体检。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，或串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消此次应聘资格。
六、聘用
报考人员岗位确定后，由第三方劳务公司与应聘人员签订劳动合同。
应聘人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。
七、工资待遇
本次录取人员将按照济阳区同等事业单位薪酬标准执行。
八、其他事项
本次招聘报名有关事宜在济南市济阳区政府（http://www.jiyang.gov.cn/）网站上公布，并请报名人员保持报名登记电话畅通。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系人：马晓秋
联系电话：15605317752
济南济北经济开发区管理委员会
2018年10月16日
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