济南市南部山区管委会公开招聘劳务派遣工作人员招聘简章
根据工作需要，为进一步提升南部山区管委会服务质量和效率，按照公开、平等、竞争、择优的原则，济南市南部山区管委会现委托济南邦得人力资源有限公司公开招聘劳务派遣工作人员40名，现将有关事项通知如下：
一、岗位性质
非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份。委托第三方（济南邦得人力资源有限公司）与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。
二、计划招聘岗位及人数
计划面向社会公开招聘工作人员40名。
三、报名条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治思想素质过硬，勤勉尽责，廉洁自律；
2.18周岁以上、35周岁以下（1982年11月至2000年11月期间出生）；
3.具有良好的道德修养，品行端正、爱岗敬业、作风正派，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；
4.具有良好的团队协作精神，有较强沟通和表达能力，有一定的文字水平，作风严谨踏实，职业信誉好；
5.身体健康，相貌端正，无不良嗜好、无不良记录；
6.具有全日制大专及以上文化程度；
7.符合报考岗位其他招聘条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人、在读全日制非应届毕业生（非应届毕业生也不能用已取得的学历作为条件参加报考）；
2.有违法违纪行为的；
3.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
4.与原用工单位存在劳动纠纷的；
5.被辞退未满5年的；
6.曾被开除公职的；
7.法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘方式及信息发布
本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节择优录用。
岗位招聘信息通过中国济南人才网(http://www.cn-jnrc.com/index.jsp)、济南邦得人力资源有限公司网站(http://www.jinanbangde.com/)发布。
五、报名程序
（一）岗位查询
计划招录人数、具体岗位、资格条件等详见附表1《济南市南部山区管委会招聘劳务派遣人员岗位需求表》。
（二）报名
1、报名时间：2018年11月3日至11月12日。
2、报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的形式。报名人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司网站“在线求职”栏目登记报名，无此流程视为无效报名。（注：应聘人员网上报名务必填写清楚“应聘单位”和“应聘职位”，例：应聘人员如报考党政办公室的文秘宣传岗，则“应聘单位”处填写“党政办公室”，“应聘职位”处填写“文秘宣传”。）
（三）现场资格审查
报名成功后，应聘人员准备材料进行资格审查。
1、审查时间及地点：
2018年11月12日至11月13日，济南市经十路22399号济南人才市场10号窗口。
2、所需材料：
①《报名表》（附件2）（带一寸免冠照片）
②《诚信承诺书》（附件3）
③身份证原件及复印件
④毕业证原件及复印件
⑤职业资格证书原件及复印件（如有）
⑥户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明
⑦单位同意报考证明（如有单位的应聘人员需提供）
《报名表》、《诚信承诺书》在“招聘公告”中下载，并按规范填写
3、现场缴费：
经现场资格审查合格的人员，每人需缴纳100元报名费。
六、考试程序
（一）笔试
1、笔试人员
参加笔试人员名单，通过济南邦得人力资源有限公司网站发布，并经电话或邮件通知。
2、准考证打印
收到电话或邮件通知后，请应聘人员在规定时间内登录济南邦得人力资源有限公司网站打印准考证。打印过程中如遇问题，请与济南邦得人力资源有限公司联系。
3、笔试时间及地点
以准考证为准
4、笔试内容
笔试内容为公共基础知识，不指定复习大纲、复习资料等。
5、成绩查询
笔试成绩将通过济南邦得人力资源有限公司网站发布。
（二）面试
1、面试人员
依据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试；进入面试的考生放弃资格的，依次递补。达不到1:3比例的，按实际人数确定。
2、面试时间及地点
面试在济南市区统一组织进行，具体时间、地点通过济南邦得人力资源有限公司网站发布。
3、面试形式
面试采用结构化面试，主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试采取百分制计分办法。
（三）综合成绩查询
面试结束后，将按照笔试、面试综合成绩（笔试成绩、面试成绩分别各占40%、60%）从高到低的顺序按照招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。综合成绩将通过济南邦得人力资源有限公司网站公布。
七、体检
体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由考生承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格者，确定为拟录用人员;如有不合格者，根据综合成绩依次递补；同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
八、录用和公示
根据资格审查、笔试、面试、体检结果，初步确定拟聘用人员名单，在济南邦得人力资源有限公司网站进行为期3日的公示，公示无异议后，由济南邦得人力资源有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，试用期1个月，并按有关规定办理相关手续，对拟聘用人员进行社保、档案存放等内容的培训。
九、工资待遇
聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。应发工资为3500元/月（含基本工资+绩效工资300元+个人承担社会保险），社保缴纳标准按国家相关法律法规执行，个人缴纳部分在个人工资中代为扣缴。
十、纪律与监督
1.报考人员对报名登记表信息负责，由于信息不实造成一切后果皆由报考人员负责。
2.在招聘考试期间，如不按时参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。
3.整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。
提别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借南部山区管委会招聘考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0531-87081655
监督电话：0531-87081633
济南邦得人力资源有限公司
2018年11月5日
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