济南高新区教育系统2018年面向社会引进优秀人才（教研员）公告
为加快推进济南高新区教育系统人才队伍结构建设，2018年济南高新区教育系统面向社会引进优秀人才（教研员）到教育系统工作。有关事项公告如下：
一、引进岗位计划
此次面向社会引进优秀人才（教研员）10名，具体如下：
中学数学教研员1名，中学语文教研员1名，中学物理教研员1名，中学化学教研员1名，中学地理或生物或思品教研员1名；小学数学教研员1名，小学语文教研员1名；中小学英语教研员1名，中小学音乐或体育或美术教研员1名，中小学信息技术教研员1名。
二、引进条件
（一）综合素质。热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，身体健康，服从岗位分配，具备履行中小学管理的能力和责任。
（二）专业素养。应聘中学教研员的，需担任中学学段本学科课堂教学工作7年及以上；应聘小学教研员的，需担任义务教育学段本学科课堂教学工作7年及以上；应聘中小学教研员的，需担任中小学本学科课堂教学工作7年及以上。各类培训机构的任课经历不在任课年限统计范围。
（三）学历学位要求。第一学历全日制高校本科及以上，学士学位及以上。
（四）职称要求。中级教师专业技术职称及以上。
（五）荣誉要求。曾获得县级及以上教学能手、优质课一等奖、学科带头人、中心组成员、素质大赛一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉。
（六）年龄限制。45周岁以下（1972年11月17日及以后出生）。
国家承认学历的留学归国人员符合上述条件也可报考。
在读全日制普通高等院校非毕业生不得报考，也不得用已取得的学历学位作为报考条件。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的或正在接受组织调查处理的违纪违规人员不得报考。受党纪政纪处分尚未解除的不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。
具体引进条件见附件1。
三、报名和资格审查
（一）信息发布
通过济南高新区网站（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）发布引进公告，公布引进信息。
（二）报名时间与方式
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2018年11月17日10：00－11月19日16：00；
查询时间：2018年11月17日11：00－11月19日24：00；
报名网址：http://innovation.jinan.gov.cn/。
（三）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照引进岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2018年11月19日下午16点之前继续修改或完善报名信息。16点停止修改信息。报名资格一经引进单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。应聘人员限报一个岗位。
（四）查询资格初审结果。
报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询是否通过资格初审。凡资格初审结果显示“待处理”状态的，一定是招聘单位工作人员审核后无法判断应聘人员是否完全符合条件，请报考人员在2018年11月19日下午16点之前尽快修改完善报名信息，否则后果自负。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。
报考人员的资格审查工作贯穿于整个引进工作的全过程，引进单位在笔试、面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。报考人员要认真阅读引进单位设定的职位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡申请材料信息不实，或者专业、学历、学位等不符合引进职位资格条件的，引进单位可给予取消报考资格或取消录用的处理。
对通过资格初审的人员，引进单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
要求的专业工作年限经历，全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限以2018年11月17日为截止日期。
（五）打印笔试准考证。报名成功人员于2018年11月23日10:00-11月24日8:00，登录报名网站下载、打印笔试准考证，以及《报名申请表》和《诚信承诺书》(参加资格复审时使用)。
四、考试
（一）笔试一
1.笔试一时间：11月24日上午9:00--11:30。
2.笔试一地点：见笔试准考证。
3.笔试一笔试内容：笔试一满分100分，笔试一笔试内容为教育学、教育心理学、英语、数量关系、判断推理等知识。
4.确定笔试二参加人选。根据笔试一成绩由高到低，按照引进计划1:6的比例，确定进入笔试二人选。若岗位实际报名符合条件人数达不到1:6,则报名人员免试笔试一，直接参加笔试二。
笔试一阅卷结束，引进单位将以短信的形式通知笔试一成绩，同时通知确定的笔试二人选参加下一环节笔试。笔试一成绩随后在济南高新区网站公示。
（二）笔试二
1.笔试二时间：11月25日下午14：00--17:00。
2.笔试二地点：同笔试一考点。
3.笔试二笔试内容：笔试二满分100分，笔试二笔试内容为
中小学三级课程理论相关知识及写作等。
4.确定面试人选：根据笔试二成绩由高到低，按照引进计划1:3的比例确定面试人选。个别岗位实际参加笔试二人数达不到1:3的，笔试二人选全部进入面试环节。
（三）面试
1.面试时间、地点、具体程序、注意问题：另行通知。
2.面试内容：本次面试的部分环节将完全委托英国剑桥大学进行面试。面试成绩满分100分。面试主要环节为：剑桥大学专家视频考察10分钟（占20分）、中方专家面试20分钟（占20分）、评课20分钟（占20分）、上课30分钟（占20分）、拟定一次教研活动方案并组织实施30分钟（占20分）。
面试设最低合格分数线80分，面试成绩低于80分的不再进入体检考察阶段。
除剑桥大学专家视频考察外，其他面试环节每组面试考官不少于7人，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分的办法，计算出应聘人员的面试成绩。面试结束后在面试考点公布面试成绩，随后再在网上公示。
（四）资格复审
1.确定资格复审人选
面试结束后，按照笔试二成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算应聘人员的考试总成绩（笔试成绩、面试成绩、笔试面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩由高分到低分，按照引进计划1:1的比例确定资格复审候选人。同一引进计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定资格复审候选人。若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织面试，并按面试成绩由高到低确定资格复审候选人。
2.资格复审人选须按规定的时间、地点进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。资格复审人选资格复审时须携带以下材料：
（1）专业工作年限证明：应聘中学教研员的，需提供中学学段本学科课堂教学工作7年及以上证明；应聘小学教研员的，需提供义务教育学段本学科课堂教学工作7年及以上证明；应聘中小学教研员的，需提供中小学本学科课堂教学工作7年及以上证明。各类培训机构的任课经历不在任课年限统计范围。
（2）学历学位证明。第一学历全日制高校本科及以上证明原件及复印件，学士学位及以上原件及复印件。
（3）职称证明。中级专业技术职称及以上证书原件及复印件。
（4）荣誉证明。县级及以上教学能手、优质课一等奖、学科带头人、中心组成员、素质大赛一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉原件及复印件。
（5）身份证原件及复印件。
五、考察
对资格复审合格的人选，将采取实地考察的方式进行。
应聘人员可登录济南高新区网站（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）查询考试总成绩和进入考察人选名单。
六、体检
考察合格后，由济南高新区社会事务局组织考察合格人选在市级以上综合医院封闭体检，体检标准按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经高新区社会事务局同意外，体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由体检人员本人支付。体检结果不合格的取消聘用资格。
七、公示聘用
对考试、考察、体检均合格的人员，由社会事务局报人力资源管理部审核后，在济南高新区网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由社会事务局提出聘用意见，经高新区人力资源管理部同意后，办理人事关系转移、落编和聘用等手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
咨询电话： 0531-88871583 联系人： 梁红雯
监督电话： 0531-88871081 联系人： 孟凡生
附件1：济南高新区教育系统2018年面向社会引进优秀人才（教研员）岗位汇总表.xlsx
附件2：济南高新区教育系统2018年面向社会引进优秀人才（教研员）报名申请表.xlsx
附件3：诚信承诺书.doc
附件4：济南高新区教育系统2018年面向社会引进优秀人才（教研员）应聘须知.doc
济南高新区人力资源管理部
济南高新区社会事务局
2018年11月7日
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