济南市第二妇幼保健院2019年公开招聘编外合同制人员公告
根据我院业务发展和工作需要，经院党委研究，报上级部门批准，拟公开招聘编外合同制人员5名，具体内容如下：
一、招聘基本条件
（一）政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱医疗卫生事业；
（二）具有适应岗位的身体条件；
（三）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（四）年龄一般在28周岁以下（1990年10月10日以后出生）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘岗位及人数
康复医学诊断岗位1名，康复治疗技术岗位4名，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附表。
三、招聘程序及安排
（一）报名及初审
1.现场报名、初审时间：2019年10月10日至10月12日（上午8:30—11：30、下午13：30—17：30）；
报名人员须下载填报并提交《济南市第二妇幼保健院2019年公开招聘合同制人员报名表》1份（附一寸彩色照片3张）。
2.现场报名、初审地点：济南市第二妇幼保健院人事科（济南市莱芜区凤城西大街12号南楼6楼行政办公区603室，电话0634-6256096）。
3.现场审查应聘人员报名表、相关证书原件（身份证、毕业证、学位证、执业资格证书等）、毕业生就业推荐表（应届生）及个人简历情况。当场告知应聘人员资格审查结果。
4.报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
5.报名初审结束，对报名应聘人数达不到规定1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
（二）考试安排
医院在10月上旬统一组织进行。公开招聘人员采取笔试和面试相结合的方式，择优录用。笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%。
1.笔试：
考试内容为招聘岗位专业基础知识，满分为100分。笔试完成后，成绩将在医院网站（www.lwfybjy.com）进行公布。
具体笔试时间、地点另行通知。
2.面试：
笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位1：3比例，依次确定面试人选。笔试合格人数达不到比例要求的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选的资格复审，具体时间另行通知。
因资格复审不合格而取消或放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，依据报考人员笔试成绩从高分到低分，依次递补人员参加面试。
面试内容主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试结果在医院网站进行公布。
四、考察体检
面试结束后，考试总成绩由高分到低分排序，按照2倍的比例，确定考察体检范围人选，依次等额进行考察体检。
体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
五、公示聘用
考察体检合格后，对拟聘用人员在医院网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，根据考试总成绩由高分到低分在考察体检人选范围内依次等额递补。递补人员履行考察体检、公示等有关程序。
六、待遇
医院与聘用人员签订劳动合同，缴纳五险，兑现相应工资、福利待遇。
七、其他
本次招聘有关重要事项均在医院网站（www.lwfybjy.com）进行公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机24小时畅通。
联系咨询电话：0634—6256096（工作时间）。
地址：济南市莱芜区凤城西大街12号。
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