济南市第四人民医院公开招聘编外工作人员启事
为满足医院业务发展需要，现面向社会公开招聘编外工作人员。
一、招聘基本条件
（一）政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱医疗卫生事业；
（二）具有适应岗位的身体条件；
（三）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（四）年龄要求：
社区类岗位年龄在40周岁以下（1978年9月29日以后出生）
其他岗位年龄在35周岁以下（1983年9月29日以后出生）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附表。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查。
（1）报名时间及方式：
学历要求为“大专”的岗位：2019年10月11日-12日，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00 。采取现场报名的方式，携报名表、相关材料原件及复印件到济南市第四人民医院办公楼406室报名（济南市天桥区师范路50号），现场审核。
其他岗位：2019年9月29日9:00至2019年10月13日24:00。采取网上报名的方式，下载报名表，将报名表电子版同相关材料一起打包压缩后发至指定邮箱（jnsygkzp@163.com）,邮件名应为“应聘岗位+姓名”，如“呼吸内科+姓名”。来院参加考试时对相关材料的原件及复印件进行审核，审核通过方可参加考试。
（2）报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（3）资格审查相关材料：身份证、报名表、个人简历、高中及以上所有学历毕业证、学位证、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作证明、证明专业方向的相关材料及岗位要求的证明材料。
2、考试安排
考试时间、地点另行通知。通知方式为网上通知，请关注济南市卫生健康委员会网站及济南市第四人民医院微信公众号，同时保持手机24小时畅通。
公开招聘人员采取专业测试和面试相结合的方式，择优录用。专业测试和面试均采取百分制。专业测试和面试各占成绩的50%。
（1）专业测试：内容为招聘岗位专业基础知识，满分为100分。专业测试设最低合格分数线，专业测试成绩达不到最低合格分数线的，不能做为面试人选。
（2）面试：专业测试结束后，根据应聘人员专业测试成绩由高分到低分，按招聘岗位1：2比例，依次确定面试人选。专业测试合格人数达不到比例要求的，按实有合格人数确定面试人选。
面试主要考查应聘者的综合素质，包括仪表及言谈举止、思想品德、业务水平、对事情的分析和判断能力等。如面试人员达不到规定比例人数的，按实有人数进行面试。面试成绩满分为100分，面试成绩必须高于60分方可录用。
四、考察体检
体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
五、公示聘用
考察体检合格后，对拟聘用人员在济南市卫生健康委员会网站及济南市第四人民医院微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
六、待遇
受聘人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满，经考核合格者，社区类岗位由社区管理科办理社区卫生服务中心（站）编外人员入职手续。其他岗位由院组织人事科办理编外人员入职手续。
七、其他
本次招聘有关重要事项均在济南市卫生健康委员会网站及济南市第四人民医院微信公众号进行公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机24小时畅通。
咨询电话：0531-81313612（工作时间）
附件2：济南市第四人民医院2019年公开招聘编外工作人员岗位汇总表
2019年9月29日
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