一、招聘计划

本次乡村公益性岗位共计招聘154个，涉及51个行政村。详见雪野街道乡村公益性岗位设置表。

二、招聘范围

主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的单亲家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员。

脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（以上岗时身份为准）。农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。户籍在村民委员会且抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在18周岁以下（含在校学生）的相应人员。

三、岗位名称、数量及职责

公共管理综合类：人居环境综合管理岗，开发岗位154个，人员需求154人。

岗位职责：服从村“两委”管理和安排，负责区域内环境整治、卫生防疫、村容村貌、长效保洁、护林绿化、森林防火、禁烧等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治；做好村“两委”安排的其他临时性工作。

四、岗位待遇

乡村公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准由区级人民政府按照不低于当地小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。统一为在岗人员购买每年100元的意外伤害商业保险。

五、招聘程序

按照报名申请、民主评议、审核公示等环节进行规范上岗。

（一）报名申请

符合条件且有意向人员到所在村（社区）村（居）民委员会提出报名申请。

1、报名时间：2022年10月 31日—2022年 11月 4日。

2、报名所需材料：居民身份证原件及复印件、1寸照片二张、残疾人需持残疾证，单身家庭成员需持相关证明，填写报名材料。

(二)民主评议

村（社区）按照公开、公正、公平的原则对乡村公益性岗位申请人进行资格审核、民主评议，确定拟聘用人员。

（三）审核公示

区公共就业服务机构、街道（镇）公共就业服务机构分别对乡村公益性岗位拟聘用人员信息进行核实比对，审核无误后，由街道（镇）发布聘用公示，公示期不少于3天。

(四)聘用

经资格审查、民主评议、公示等环节后，各用人单位（村委会）与乡村公益性岗位人员签订劳务协议，进行岗前培训，安排上岗。

六、其他

乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

咨询电话:76571263

附件：雪野街道乡村公益岗位设置表.xls

雪野街道办事处

2022年10月31日