济南市按摩医院公开招聘编外人员简章
济南市按摩医院(济南市颈肩腰腿痛康复医院)始建于1976年，隶属济南市残疾人联合会，是以中医外治为主要特色的公立二级中医专科医院，是山东省直医疗保险、济南市城镇职工、居民基本医疗保险（综合）定点医院。为进一步充实专业技术人员队伍，按照国家、省、市有关公开招聘规定，现将公开招聘编外人员有关事项公告如下。
一、公开招聘的基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具有适应岗位的身体条件。
3.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
在校生、现役军人、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
二、招聘岗位和专业条件
1.年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
2.取得国家承认的学历学位证书。
3.招聘专业、人数及条件详见附表。
三、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
2.坚持德才兼备的原则。
3.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
四、招聘程序
（一）备案。医院根据实际需求制定招聘方案并上报济南市残疾人联合会备案。
（二）网上报名
报名时间：2022年12月15日14:00至2022年12月23日16:00。应聘人员报名时需将报名材料电子版按照“应聘专业+姓名”命名压缩文档，发送至指定邮箱： jnsclamyybgs@jn.shandong.cn
报名材料如下：
1.《济南市按摩医院公开招聘编外人员报名表》（见附件2），需手写签字的扫描件；
2.居民有效身份证扫描件，低视力人员需残疾人证扫描件；
3.学历学位毕业证、相关资格证书、提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；
4.《应聘济南市按摩医院公开招聘编外人员承诺书》（附件3），需手写签字的扫描件。
报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（三）招聘程序
1.资格审核。医院对应聘人员的条件进行网上审核，审核通过的人员，发送面试通知。审核情况及时报市残联组联处。报名结束后，应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。紧缺岗位报名人数达不到比例要求的，可以放宽到招聘岗位1:2比例确定面试人选。报名人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
2.面试考核。本次招聘采取面试考察方式进行。面试时间地点另行通知。面试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检人选。面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。成绩并列者，同时列入考察体检人选范围。
3.考察体检。按照招聘岗位等额组织考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。体检人员应在规定的时间到指定的地点集合，集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
4.公示及聘用。考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，办理相关手续。公示期内，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，根据考试成绩由高分到低分在考察体检人选范围内依次等额递补。递补人员履行考察体检、公示等有关程序。
五、其他事项
医院与编外人员签订劳动合同,单位为其缴纳济南市规定的五险一金，兑现相应岗位工资、福利待遇。本次招聘有关重大事项均在济南市按摩医院官网公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机24小时畅通。
咨询电话：0531-81277855
附件：
济南市按摩医院
2022年12月15日
