济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生简章

 

　　根据教育教学实际需求，济南市历城区教育和体育局所属学校计划招聘2024届优秀高校毕业生，现将具体事项公告如下：

 

　　一、招聘范围和条件

 

　　本次招聘对象为2024届毕业研究生，获得省级及以上师范生从业技能大赛一、二等奖的2024届本科学历毕业生。应聘人员需具备如下条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

 

　　3.具有良好的品行和职业道德，身体健康；

 

　　4.所学专业符合招聘岗位专业要求；

 

　　5.年龄不超过40周岁（1983年5月6日以后出生）；

 

　　6.具有相应教师资格（证书须于2024年7月31日前取得）；

 

　　7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

 

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位。

 

　　二、招聘计划

 

　　济南市历城区教育和体育局所属学校计划公开招聘优秀毕业生200人（详见附件）。

 

　　三、报名、初审和缴费

 

　　（一）个人报名

 

　　报名时间：2024年5月6日9:00 — 5月7日16:00

 

　　查询和初审时间：2024年5月6日11:00 — 5月8日16:00

 

　　缴费时间：2024年5月8日20:00 — 5月10日24:00

 

　　报名人员登录济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布的报名入口报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后不能更改报名信息；招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

 

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

 

　　（二）单位初审

 

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。为提高网络初审的准确程度，将安排专人二次审核。请应聘人员务必在5月8日查询结束前再次确认网络报名的审核结果。资格初审相关通知均通过报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

 

　　（三）网上缴费

 

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2024年5月14日9:00—5月18日笔试开考前登录报名系统打印准考证、《济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

 

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年5月7日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版（PDF文件或照片），接收邮箱为jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn，发送后致电0531-58768716确认。相关材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

 

　　报名结束后，应聘人数未达到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

 

　　四、考试及资格复审

 

　　考试采取先笔试后面试的方法。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

 

　　1.考试内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）和学科专业知识两部分。笔试采取百分制计分。笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

 

　　2.笔试时间初定于2024年5月18日，具体时间、地点详见笔试准考证。

 

　　3.确定面试人选。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低，按照招聘计划1:3的比例依次确定进入面试范围人员。进入面试范围最后1名笔试成绩相同的应聘人员，均纳入面试范围。达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。无笔试合格人员的岗位，取消该岗位招聘计划。

 

　　在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布进入面试范围人员名单，可查询笔试成绩。

 

　　(二）资格复审

 

　　关于资格复审事宜的公告在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）发布。进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格复审。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，原件核对后归还。

 

　　1.《济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生报名登记表》（报名系统打印）、笔试准考证、本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

 

　　2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书（报名系统打印）；

 

　　3.2024届高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交由学校出具的毕业生证明（须加盖院系公章并附成绩单）及教育部学籍在线验证报告；

 

　　4.与国（境）内高校2024届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，需提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

 

　　5.已取得的高中及以上学历的毕业证书、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表；

 

　　6.普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；

 

　　7.从业技能大赛获奖证书（本科学历人员提供）；

 

　　8.教师资格证（暂未取得相应教师资格证书的人员，须提供教师资格考试合格证明）；

 

　　对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，由高分到低分依次递补。审查合格通过人员，缴纳考务费70元，领取面试通知书。

 

　　（三）面试

 

　　面试时间和地点详见面试通知书。面试采取试讲的形式。试讲考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

 

　　五、确定考察体检人选

 

　　在面试全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布进入考察体检范围人员名单及成绩。

 

　　按照笔试占40%、面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩由高到低，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定；笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织面试。

 

　　六、考察与体检

 

　　考察体检工作由招聘单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

 

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格；问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

 

　　（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

 

　　七、选择单位签约

 

　　考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定；笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织面试，该面试成绩为最终成绩。

 

　　应聘人员与所选工作单位签订拟聘用协议，规定双方的责任和义务。应聘人员应严格履行约定，违约行为将记入诚信数据库。在规定时间内，未参加或不选择聘用单位的，视为自动放弃。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。对因违约、弃权和考察体检不合格等原因造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

 

　　八、公示聘用

 

　　对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。应聘人员须在济南市历城区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年（含试用期），严格履行聘用合同。拟聘用人员名单公示结束后产生的岗位空缺，不再递补。

 

　　九、其他

 

　　1.济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

 

　　2.因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html），并在报考期间保持通讯畅通。

 

　　3.招聘咨询电话0531—58768716，请在工作日上午8:30-11:30和下午13:30-17:00拨打。

 

　　4.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

 

　　附件：历城区教育和体育局所属学校招聘2024届优秀毕业生岗位汇总表.pdf

 

　　济南市历城区教育和体育局

 

　　2024年4月22日