为进一步加强济南市按摩医院人才队伍建设，提升服务水平，根据医院工作需要，现将济南市按摩医院公开招聘人员的有关事项公告如下。

 

一、招聘范围和条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

 

3.应届毕业生应聘，须在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书以及岗位要求的其他证书等；其他人员应聘，须在报名前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书以及岗位要求的其他证书等。

 

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

 

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，截止至2024年5月30日。

 

二、招聘岗位和计划

 

本次计划招聘合同制管理人员8人、劳务派遣管理人员15人（详见附件）。

 

三、招聘程序

 

本次公开招聘委托山东国科智兴人力资源服务有限公司组织。

 

（一）报名时间与方式。报名工作采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

 

报名时间：2024年6月2日9:00－6月4日16:00

 

查询时间：2024年6月2日11:00－6月4日18:00

 

报名入口：

 

http://jnamyy.ilingpin.com/index/login.html

 

查询网址：济南市按摩医院官网

 

http://www.chinamassage.net/

 

（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

 

（三）资格初审。医院指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在报名平台反馈初审结果。

 

（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。本次招考不收取考务费。

 

（五）打印相关材料。报名成功人员登录报名系统下载打印准考证、《济南市按摩医院公开招聘人员报名表》，下载打印时间为6月7日9:00-6月8日9:30。

 

报名结束后，对应聘人数达不到1:2的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。

 

对应聘取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可给予一次改报其他符合条件岗位的机会，在规定时间内未改报其他岗位的，视为自动放弃。请报名人员在报名成功后保持通讯畅通。

 

四、考试内容和方法

 

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

 

（一）笔试

 

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

 

1.笔试科目。根据专业要求不同分为医疗类（A类）、护理类（B类）、中医类（C类），各类均考一科。医疗类（A类）考试内容为公共基础知识和医疗专业基础知识两部分；护理类（B类）考试内容为公共基础知识和护理基础知识两部分；中医类（C类）考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识两部分。

 

2.笔试时间和地点。

 

笔试安排在2024年6月8日上午，具体时间、地点详见笔试准考证。

 

3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。

 

（二）面试人员资格审查

 

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《济南市按摩医院公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。

 

相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、岗位要求的证明材料；验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；应届毕业生还须提供就业推荐表；有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明等材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

 

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后现场领取《面试通知书》，逾期不领《面试通知书》者视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

 

（三）面试

 

面试时间、地点见面试通知书。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。

 

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

 

五、考察体检

 

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

 

（一）考察。考察由招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

 

（二）体检。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行。体检费用由应聘人员承担。

 

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

 

六、聘用

 

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定签订聘用合同，确立人事关系。合同制岗位由医院按规定签订劳动合同，劳务派遣制岗位由第三方人力资源服务机构按规定签订劳动合同，缴纳五险一金，享受同岗同酬待遇，受聘人员均实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

 

对因自愿放弃聘用、未在规定时间内报到等原因导致招聘岗位出现空缺时，按照规定程序和时限，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

 

咨询电话：0531-81277855，监督电话：0531-81277866。

 

附件：

 

 

 

济南市按摩医院

 

2024年5月30日