3月9日，临沂市2013年新录用公务员初任培训班结业典礼在市委党校举行，标志着我市2013年度新录用公务员初任培训工作圆满完成。除部分人员参加省业务主管部门组织的初任培训外，全市2013年度新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）共计867人，分四个期次全部参加了初任培训，并通过了考试考核。总体来看，这次培训工作主要有以下几个特点：

　　一、领导高度重视

　　市人社局、市委党校领导多次听取关于培训工作的汇报，了解培训工作从筹备到组织实施各环节的落实情况，并要求相关处室要认真组织，严格管理，确保培训工作的顺利开展。市人社局副局长、党组成员、市外国专家局局长密守勇在四期培训班的开班仪式上都做了动员讲话，强调了进行初任培训的必要性与重要性，明确了初任培训的任务、内容和形式，要求各位学员通过培训提高自身的政治水平与业务水平，做一名合格的公务员，为临沂经济社会的发展做出应有的贡献。

　　二、严肃培训纪律

　　严格的纪律是提升培训质量的重要保证。我们印制了《学员手册》，组织学员进行了培训前教育，并签订了《新录用公务员初任培训承诺书》。培训过程中，重点抓了两项制度的落实。一是严格落实考勤制度，坚持上下课点名，把考勤结果作为评定初任培训成绩的重要内容之一；二是严格落实病（事）假单位报告制度，学员因工作、个人原因调整培训期次、住宿、请假等事宜，个人写出申请，由所在单位出具书面材料报市人社局批准。同时，我们还充分考虑个别学员因在预产期、哺乳期不能按时参加培训的情况，根据个人提出的申请和所在单位意见，适当调整了学员的培训期次。整个培训过程中，严格管理与以人为本相结合的工作原则，既保证了培训质量和参训率，又体现了人性化服务的特点。

　　三、培训形式灵活、内容丰富

　　培训采取了自学和集中培训相结合的方式。自学阶段，学员们研读指定书目，如《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议文件汇编》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定辅导读本》等，并结合角色转换、依法行政、岗位所需要的能力和素质等问题，深入思考，做好读书笔记，撰写心得体会，在集中培训时统一上交，作为评定初任培训成绩的重要内容之一。集中学习阶段，实行统一食宿、集中教学、封闭式管理的方式。在培训形式上，设置了理论授课、影视教育、现场教学、典型示范、学员论坛等课程，让学员们变“被动听”为“主动想、主动讲”。理论授课，学员们更新了理论知识、提升了职业道德素养；红色主题影视教育和教育基地现场教学，学员们接受了传统教育，提高了党性修养，切身感受了沂蒙精神的深刻内涵；学员论坛，学员们交流了观点、开拓了思路；我市被评为“全省人民满意的公务员”的两名同志作的报告，让学员们进一步加深了对基层工作的认识，提高了脚踏实地、真抓实干的思想意识，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　四、学习氛围浓厚

　　培训过程中，学员们学习态度端正，学习热情饱满，学习目的明确，自觉遵守各项校纪班规，学习气氛非常活跃，表现出了我市新考录公务员的良好风貌。尤其是在学员论坛上，学员不但能够做到踊跃发言，而且提出的观点、看法都有独到之处。积极的交流互动、热烈的讨论印证，使学员们在课堂上学到的理论和感想进一步得到消化吸收，更好地巩固了培训成果。临时班委和学习小组发挥了积极的作用，不但在学习上积极配合党校老师，强化了学习效果，还利用课余时间，组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、联谊会等，活跃了气氛，增进了彼此的了解、融洽了学员关系。

　　五、加强结果运用

　　为调动学员学习积极性与主动性，培训期间学员的出勤情况、培训表现及考试成绩，记入《公务员初任培训学员登记表》并存入培训档案和个人人事档案，作为任职定级的重要依据。

　　通过培训学习，学员们在知识上有了充实提高，在职业道德修养上有了新的升华，对工作职责有了新的认识、对自身角色有了新的定位，为今后在工作岗位上履职尽责奠定了良好基础。