临沭县人力资源和社会保障局关于为城市社区公开招聘社区专职工作者的公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会为临沭街道、郑山街道部分城市社区公开招聘社区专职工作者26名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德，无不良记录和嗜好；
3、具有较强的责任心，组织纪律观念强；
4、具有临沂市范围内常住户口；
5、具有大学专科及以上学历，专业不限；
6、年龄在35周岁以下（1984年3月1日以后出生）；
7、身体健康，五官端正，仪表端庄，有较强的语言表达能力和一定的组织协调能力。
有下列情形之一者不得报考：
在读的全日制普通大中专院校学生，现役军人，受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘计划
招聘计划见附件2。
三、方法步骤
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。
（一）报名
符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社保障局农民工综合服务中心（临沭县环境保护局西邻）现场报名。报名时，须提交户口本、本人身份证、学历证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片3张，《公开招聘工作人员报名登记表》（附件1）1份。
属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
（二）资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。报名结束后，对最终确定的报名人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
笔试内容为公共基础知识，总分100分。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定面试人员。面试人数按1:2的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
面试采取结构化的面试形式，总分100分。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）体检和考察
笔试结束后，根据考试总成绩，分岗位按1:1的比例等额确定体检、考察对象。对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺，根据岗位按考试总成绩由高到低依次递补。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，则首先按笔试成绩由高到低确定人选；笔试、面试成绩均相同的，采取加试的办法确定体检考察人选。
体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。考察由用人单位主管部门组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因放弃或体检考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。
（五）聘用及待遇
根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示7天。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，分岗位根据考试总成绩进行选岗。
聘用人员试用期自报到之日起计算，试用期为三个月，试用期工资待遇2400元/月。试用期满合格的，与街道办事处签订劳动合同；不合格的，取消招聘资格。合同期限三年，按有关规定缴纳各项社会保险，工资待遇2600元/月（不含个人承担各项社会保险部分）。合同期满后，由街道根据考核结果决定续聘或解聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
聘用人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。
四、时间安排
报名时间：2019年3月11日-13日
上午8：30-12：00 下午：2：30-5：30
报名地点：临沭县人力资源和社保障局农民工综合服务中心（临沭县环境保护局西邻）
咨询电话：2131258
笔试、面试时间、地点另行通知。
本公告由临沭县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1、公开招聘工作人员报名登记表
附件2、社区专职工作者招聘计划表
2019年3月4日
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