青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制紧缺专业工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)要求，经青岛市事业单位招聘主管部门批准，青岛市教育局直属学校计划公开招聘聘用制紧缺专业工作人员14人(见附件1)。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(见附件1)，并符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.热爱教育事业，品行良好;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.应聘初级岗位等级的人员，年龄在35周岁及以下(1981年12月6日及以后出生);应聘中级岗位等级的人员，年龄放宽至45周岁及以下(1971年12月6日及以后出生)。
(二)属下列情形之一的，不具备应聘资格：
1.在读全日制普通高校非2018届毕业学生;
2.现役军人;
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员;
4.与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员;
5.法律规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘方式及程序
青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制紧缺专业工作人员，招聘程序如下：
(一)青岛市教育局发布招聘岗位信息(见附件1)，应聘人员经报名、资格审查，确定进入面试范围人员;
(二)进入面试范围人员参加招聘单位组织的面试，根据面试成绩确定进入考察范围人员;
(三)对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。
三、面试报名和资格审查
应聘人员可采取网上报名或现场报名方式进行面试报名，每人限报一个岗位。采取网上报名方式人员须按规定时间参加资格审查，采取现场报名方式人员在报名同时进行资格审查。
招聘学校按照招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。
(一)报名及资格审查时间
12月6日—12月14日(工作日：上午8:00—11:30，下午13:30—16:00)。
(二)报名方式
1.网上报名。应聘人员直接与招聘学校联系，将《青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制紧缺专业工作人员报名登记表》(见附件2)以电子邮件方式发送至招聘学校的电子邮箱，邮件主题注明“紧缺专业报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”。联系方式及电子邮箱地址见附件1，发送邮件后请通过电话确认。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查。
2.现场报名。报名地点为各招聘学校(见附件1)，采取现场报名人员在报名同时进行资格审查。
(三)资格审查须提交的材料：
1.《青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制紧缺专业工作人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)原件。2寸近期免冠彩色照片两张;
2.《青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制紧缺专业工作人员诚信承诺书》(附件3)原件;
3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同);
4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、医师(护师)资格证书等原件及复印件;
5.2018届毕业生须提交学校教务部门出具的能按时取得学历、学位证书的证明，提交学校核发的就业推荐表、就业协议书原件(山东省内院校未签订就业协议的毕业生提供学校就业主管部门出具的未签约证明);
6.无业人员须提交失业证或相关部门出具的无业证明(2015届、2016届、2017届未就业毕业生提供就业报到证原件及复印件);
7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明;公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明;已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意参加应聘的证明;定向、委培毕业生须提交定向、委培单位同意应聘的证明;
8.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。
如应聘人员因个人原因未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响面试报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
四、面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
(一)面试方式及内容
面试采用说课(讲课)和答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试(见附件1)。说课(讲课)、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核实践操作能力。
(二)面试安排
招聘单位面试工作安排在报名与资格审查结束后，通过招聘单位网站(见附件1)予以公告，请考生及时关注。
招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。增加初试的，初试方式由招聘学校根据本校实际确定，原则上进入面试人员不低于30人。初试相关信息由招聘学校提前告知考生。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在招聘单位网站上公布。
(三)面试成绩计算
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
面试采用说课(讲课)、答辩两种方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩;面试采用说课(讲课)、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15%、50%比例加权计算面试成绩;面试采用答辩和技能测试方式的，两项满分均为100分，两项成绩各按50%比例加权计算面试成绩。
说课(讲课)、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。
(四)公布面试成绩
面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布,并于面试结束当天在招聘单位网站上公布。
五、考察、体检和聘用
(一)进入考察体检范围人员确定
根据应聘人员面试成绩，按1:1.5比例确定进入考察体检范围人选，通过招聘单位网站公布。其中，首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(二)考察、体检
按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查、确认，形成书面考察意见。
招聘单位通知有关人员按规定及时参加体检，体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。
招聘单位网站将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(三)公示和聘用
1.考察、体检后，确定拟聘用人员，在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qdhrss.gov.cn)及青岛市教育局网站进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由青岛市教育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报青岛市事业单位公开招聘主管机关审核、备案，对符合聘用条件的，由招聘单位和聘用人员按规定签订劳动合同;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
2.2018届毕业生，在办理聘用手续前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。
3.无教师资格证人员可先应聘教师岗位，但须在聘用两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续签合同。
4.聘用制人员与在编人员统一管理，聘用制人员工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。
六、其他事项
(一)公开招聘实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。
(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
(三)招聘工作具体事宜请咨询各招聘学校，学校招聘工作咨询电话见附件1，青岛市教育局招聘监督电话：81703623。
附件：
青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制紧缺专业工作人员岗位计划表.xls
青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制紧缺专业工作人员报名登记表.doc
青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制紧缺专业工作人员诚信承诺书.doc
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