青岛长江学校小学部2018年公开招聘教师简章
青岛长江学校小学部创建于2013年秋季，是即墨区教体局直接管理的一所全日制民办学校。经过几年的沉淀，学校已经建立了一支相对稳定的高质量师资队伍。为进一步促进学校特色发展，提高教育教学质量，打造百年长江教育品牌，现面向社会诚招英才。
一、招聘条件
1.普通高校全日制本科及以上学历，具有相应的教师资格证书；有一定教学经验者优先录取。
2.普通话水平达到二级乙等，报考书法（语文）者普通话水平达到二级甲等。
3.遵守宪法、法律、法规，具有良好的品行；年龄在35周岁以下，身心健康，体检合格。
4.自录用之日起能在本校连续服务三年以上。
二、招聘计划
详见《2018年青岛长江学校小学部公开招聘教师计划表》(附件2)。
三、报名须知
1.报名时间：自即日起至6月15日。
2.报名地点：青岛长江学校小学部教学楼一楼阅览室。
3.提交材料：报考人员须在即墨区教体局网站http://www.jimo.gov.cn/n28356033/或青岛长江学校小学部网站http://www.jmcjxx.com/提前下载、如实填写打印《2018年青岛长江学校小学部公开招聘教师报名登记表》(附件2)，认真阅读《诚信承诺》并由报考人签名上交，提交近期同版免冠一寸彩照3张(要求在照片背面注明姓名、毕业学校和报考学科)；同时提供下列材料的原件、复印件(验原件，留复印件)，按下列顺序装订好后装入自备的档案袋，并在档案封面填写好姓名、联系电话、报考学科、材料名称及数量：
(1)《2018年青岛长江学校小学部公开招聘教师报名登记表》原件；
(2)毕业证书复印件（应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》复印件）；
(3)身份证复印件；
(4)普通话水平证书复印件；
(5)英语水平证书复印件；
(6)教师资格证书复印件；
(7)要求提供的其他材料。
5.毕业生根据所学专业或教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。
6.资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程。
初审。在报名时由工作人员进行资格初审，根据应聘人员提交的信息资料审查，确定初审结果。初审通过后缴纳面试考务费100元。
报考人员所提供材料不全或无法辨认的不予承认，逾期未提交材料或没缴纳面试考务费视为自动放弃。
复审。报名结束后，组织工作人员对报考人员重新进行资格审核，并通过相关部门在网上对毕业证书、教师资格证书等相关证件进行审验，不符合条件的取消报名资格并电话通知。
7.领取准考证：资格审查通过人员，于2018年7月8日上午8：00-11：30下午14：30-16：30，由本人携带身份证及面试考务费收据到学校领取准考证和《2018年青岛长江学校小学部公开招聘教师考试须知》。如期未领取准考证视为放弃应聘资格。
8.考试时间：7月9日-7月10日；地点：青岛长江学校小学部。
四、考试录用
1.考试形式：模拟讲课、书法测试和技能测试。
所有报考者均需参加模拟讲课和书法测试。模拟讲课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、板书、教学设计等方面。模拟讲课内容选自现行教材上册。模拟讲课时间10分钟，备课时间40分钟，满分100分。书法测试和技能测试按照附件一要求执行。
2.成绩计算：模拟讲课成绩、书法成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入；总成绩低于60分的不予录取。相关成绩及时通过学校网站http://www.jmcjxx.com/发布。
3.体检：根据招聘计划，分岗位根据总成绩(若总成绩相同，则书法成绩高者优先，再相同的采取答辩的形式决定进入体检范围人员。)按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定进入体检考察人员，体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证，体检具体时间和地点通过电话另行通知。
4.聘用：考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。
岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同；考核合格的，办理续聘手续。
五、相关待遇
被聘用人员的工资待遇不低于同类人员在公办学校的工资水平，并按规定缴纳相关社会保险、住房公积金；其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等对待；在学校任职期间的教龄（工龄）考入公办学校（事业单位）后，按上级相关规定连续计算。岗前培训期间，发放生活补贴。
六、联系方式
联系电话：0532-87525097 13678852378（成老师）17685500606（姜主任）
青岛长江学校小学部
2018年5月
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