青岛市北区教育局所属中小学招聘2019年师范类毕业生20人公告

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http://www.sdgwy.org 2018-11-05 来源：市北政务网

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　　青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘2019年师范类高校高技能毕业生公告

　　为优化师资来源结构，经事业单位招聘主管部门批准,青岛市市北区教育局拟公开招聘部分2019年师范类高校高技能毕业生到所属中小学校（财政全额拨款事业单位）任教。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件和范围

　　（一）基本条件

　　具有中华人民共和国国籍；遵守宪法、法律，无违法犯罪记录；热爱教育事业，品行良好；具有适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需的专业或技能条件；符合岗位要求的其它条件。

　　（二）招聘范围

　　省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生（毕业年级）从业技能大赛获得一等奖的2019年全日制本科及以上学历毕业生。

　　（三）招聘计划

　　此次招聘计划总数为20名，详见《青岛市市北区教育局所属中小学招聘2019年师范类高校高技能毕业生岗位计划表》（附件1）。

　　二、招聘办法

　　采取电子邮箱报名、网上初审和现场资格审查的方式进行。应聘人员须在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行报名，并根据网上初审情况按时参加现场资格审查。其他时间报名的不予受理，具体办法和要求：

　　（一）个人报名

　　报名时间：2018年11月10日9:00-11月12日16:00。

　　报名邮箱：sbjyggzp@126.com

　　应聘人员下载并完整、如实填写《2019年师范类高校高技能毕业生应聘青岛市市北区教育局所属中小学校报名表》（附件2），并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置，在规定的时间内发报名邮箱，邮件主题注明“2019年师范类毕业生技能大赛报名登记表（岗位：XXX，姓名：XXX）。

　　应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

　　（二）单位初审

　　报名初审及反馈时间：2018年11月13日9:00-11月14日16:00。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，应聘人员重新提交报名表时，应在邮件主题注明第二次报名，初审结果以第二次报名为准。

　　（三）现场资格审查

　　应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查。

　　现场资格审查时间：2018年11月16日上午9:00-11:30；下午13:30-16:00。

　　现场资格审查地点：青岛平安路第二小学（青岛市平安路32号，乘15路、32路、319路、378路、602路、609路、海云庵广场站下车）。

　　对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：

　　1.《2019年师范类高校高技能毕业生应聘青岛市市北区教育局所属中小学校报名表》（附件2）、青岛市市北区教育局所属中小学招聘2019年师范类高校高技能毕业生诚信承诺书（附件3）；

　　2．本人身份证、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》；

　　3.从业技能大赛参赛获奖证书（第六届山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖获得者，尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明）以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料电子件发到招聘电子邮箱。

　　上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试通知单。

　　三、考试内容和方法

　　考试采取面试的方式进行。面试工作在事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市北区人力资源和社会保障局、市北区教育局负责组织实施。

　　（一）面试方式及内容

　　根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“说课+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。

　　（二）面试安排

　　面试工作安排具体时间及要求通过青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)于11月16日公布，请考生及时关注。

　　同一招聘岗位资格审查合格人数超过25人，无法在一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，不超过25人的岗位按现场资格审查通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在市北区政务网上公布。

　　面试时间共20分钟（说课15分钟、答辩5分钟），说课准备时间40分钟。应聘人员持身份证和面试通知单参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

　　（三）面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试总成绩相同组织加试。

　　（四）面试成绩公布

　　面试成绩原则上在每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)公布。

　　四、考察体检

　　根据考试成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。其中，首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　五、公示聘用

　　考察体检后，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　（一）本次招聘人员为聘用制教师，各相关学校和聘用人员按规定签订劳动合同，确立劳动关系。聘用制人员与在编人员统一管理，聘用制人员工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。

　　（二）属下列情形之一的，取消聘用资格：资格审查时未提供相应教师资格证书，在办理聘用手续前仍不能提供的人员；未取得就读高校签发毕业证书或学位证书的人员。