2020年青岛市即墨区赴高校招聘教师简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字〔2014〕19号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)以及青岛市有关规定和要求，青岛市即墨区面向2020年应届本科及以上高校毕业生招聘中小学教师，现公告如下：
一、招聘范围
2020年毕业的应届全日制本科及以上学历毕业生。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；
3.具有岗位所需的专业或技能条件；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.本科年龄须在30周岁以下（1989年11月12日以后出生）；研究生年龄须在35周岁以下（1984年11月12日以后出生）；
6.本科生应具有本科学历及相应学士学位、研究生应具有研究生学历及相应硕士及以上学位，须在2020年7月31日前取得；具有相应学段及以上教师资格证书，须在聘用前取得；
7.具备招聘岗位所需的其它资格条件。
不符合招聘岗位要求条件以及法律规定不得应聘的人员，不得应聘，在读全日制普通高校非2020年应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、招聘计划及岗位
本次赴高校招聘，计划招聘中小学教师70名，招聘学校为局属或城区优质中小学； 教育部直属六所师范大学2020届山东省生源公费师范毕业生和符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生16名，面向全区中小学和幼儿园。（教育部直属六所师范大学为：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学）
具体学段学科岗位计划根据学校需求结合现场报名、资格审查和面试情况确定。
四、报名方式及资格审查
本次招聘采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。
网上预报名为安排赴高校招聘日程提供参考，将《报名表》（附件1）于参加现场资格审查前发送至邮箱jmqjszp@163.com,邮件标题和《报名表》电子版文件名均为“报考岗位名称（必须与上述岗位名称一致）+姓名”，如 高中语文教师张三。（注:前期若有已发送《报名表》人员，请自本公告发布之日起重新发送）。11月18日-12月13日赴西南大学、华中师范大学、南京师范大学、北京师范大学、首都师范大学、陕西师范大学、东北师范大学现场报名和面试，具体时间和地点另行公告。
正式报名以现场报名为准，每人限报1个岗位。现场报名前务必将《报名表》发送至报名邮箱。现场报名时须提交报名表、身份证、就业推荐书、就业协议书（三方协议，下同）、学校出具的专业学历学位证明、教师资格证书、个人专业成绩证明材料（现在读高校入学以来完整的含排名的考试成绩单，需院校教务部门盖章）、从业技能大赛获奖证书（尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明）、在校期间的任职证明（可由院校出具）、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书及相关材料的原件和复印件，并将复印件按上述顺序装订成册（不含报名表）。
应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
根据学科需求和现场资格审查情况，结合以下条件，择优选拔双一流高校优秀人才参加面试：
1.全国教育专业学位研究生教育指导委员会组织的全日制教育硕士学科教学专业技能大赛获得一、二等奖。
2.省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖。
3.获得学校二等及以上奖学金，含国家奖学金和国家励志奖学金。
4.中共党员（含预备党员）。
5.在校就读期间担任过下列职务之一：班长，团支部书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等，担任上述职务时间需一年以上。
6.在校就读期间，获校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
7.本科学段为全日制双一流高校毕业生。
8.高中阶段曾在学科奥赛中获省一等奖及以上奖项（与所应聘岗位专业对口）；或取得的其他所报考学科专业素养能力有效证书。
9.学业成绩优秀的双一流高校毕业生。
五、面试
取得面试资格人员，给予其面试通知书编号，持身份证和面试通知书在相应招聘点参加面试。面试主要采用答辩或试讲的方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩现场公布，成绩低于60分的，不进入选岗、考察和体检范围。
六、签订就业协议
面试通过人员，根据报考岗位面试成绩由高到低依次进行选岗，放弃选岗的按面试成绩依次递补，面试成绩相同者以抽签方式确定选岗顺序。缺额岗位，可从相同学科高学段岗位进行调剂递补。其中符合条件的公费师范毕业生可根据学校需求情况另行设置岗位进行选岗。
考生选岗后现场签订《就业协议》，在规定时间内不签订《就业协议》的视为自动放弃，空缺岗位按面试成绩依次递补。签订《就业协议》后不得违约，违约的记入个人诚信档案。
七、考察、体检
签订《就业协议》的考生须在指定时间到指定医院进行体检，考察体检未通过人员，解除《就业协议》。因考察体检未通过等原因造成的岗位空缺，按面试成绩由高到低依次等额递补，先从同面试点相关学科岗位递补人员递补，再从其他面试点相关学科岗位调剂递补。体检时间、地点另行通知。
八、公示、聘用
对拟聘用人员按有关政策进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。
被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在即墨教育体育系统服务期限不得少于6年。
九、纪律
招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
十、有关说明
1.具体到达院校招聘的时间及赴高校招聘具体事宜，请关注相关院校网站。
2.本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨政务网教育体育局专页（http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html）公告公示栏目公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
监督电话：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
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