2021年平度市融媒体中心公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员5名（详见附件1《2021年平度市融媒体中心公开招聘工作人员岗位汇总表》，以下简称《岗位汇总表》），现公告如下：
一、选聘条件和范围
应聘人员须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四） 具有招聘岗位要求的专业或技能条件（学位要与专业一致）；
（五）应聘人员年龄应在35周岁以下（1985年5月17日以后出生）；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
国家规定择业期内（2019年、2020年）未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员，可以报考限应届高校毕业生的岗位。
平度市机关事业单位在编人员、平度市人员控制总量备案人员、平度市聘用制教师、现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不在招聘范围。
2021年高校应届毕业生的学历、学位证书应在2021年7月31日前取得。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，须在2021年7月31日之前提供国（境）外学历学位认证书。
相应年龄、其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2021年5月17日。
二、报名工作
报名采取网上报名方式进行。
（一）报名时间
2021年5月17日—5月19日。
（二）网上报名
1、应聘人员可在2021年5月17日至5月19日期间通过邮箱提交报名申请。每人限报一个岗位。
2、符合条件的应聘人员可将《2021年平度市融媒体中心招聘人员报名登记表》（附件2）电子版发送至指定邮箱（邮箱地址：pdsgbdstzgk@163.com），邮件主题及名称统一格式为：“岗位名称+姓名+身份证号码”，如：文字记者+张三+3702261988********。
3、《报名登记表》填表项中须如实填写，家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。
4、应聘人员多次重复填交报名信息的，请在最后一次提交时标明“此件为准”。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的提交的报名信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对非紧缺急需岗位的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘计划；对紧缺急需岗位达不到规定比例的，按实有人数确定。
本次报名免收报名费。
（三）公布资格初审结果
网上报名结束后，招聘单位组织人员进行网上资格初审，资格初审结束后，在平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）公布各岗位应聘人数和网上初审通过人员，应聘人员应及时关注平度政务网发布的相关信息。
三、资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘单位组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。对岗位有工作经验要求的还需提交劳动合同、社保缴费记录和单位证明等材料。资格复审具体时间、地点和提交的具体证明材料另行通知。
四、考试
考试分为笔试和面试，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%权重计算总成绩。个别岗位采取面试前置的方法进行（详见《岗位汇总表》），面试前置岗位人员先进行面试（具体时间另行通知），然后按成绩由高到低的顺序和规定比例确定进入笔试范围人选，再参加统一笔试。
（一）笔试
笔试分专业理论笔试和综合理论笔试两类。对艺术设计、摄影记者、后期制作3个岗位进行专业理论笔试并使用一类试题，笔试内容主要包括与岗位相关的专业理论知识及综合写作；对文字记者、主持人2个岗位进行综合理论笔试并使用一类试题，笔试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
笔试时间：2021年6月6日上午9:00—11:30
笔试采取百分制计算应聘人员的成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（二）面试
面试采取结构化面试方式进行，由招聘单位组织实施。面试人选从参加笔试的应聘人员中（面试前置岗位除外），根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试人数达不到面试比例要求的，按实有笔试人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如面试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
招聘单位可根据岗位需要设定面试合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。未达到面试比例的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
面试成绩在面试结束后当场向考生公布。当天在平度政务网公布总成绩。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位在官方网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的的新聘用人员与招聘单位签订事业单位工作人员聘用合同，约定在平度最低服务年限不得少于5年，按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
七、严肃纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
九、有关说明
（一）本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）公布资格初审通过人员、面试、考察、体检信息等在平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）上予以公布。
（四）政策咨询电话：0532-88331065
平度市人力资源和社会保障局监督电话：15689922998
青岛市人力资源和社会保障局监督电话：0532-85912185
请在工作日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00拨打以上电话。
附件1：2021年平度市融媒体中心公开招聘工作人员岗位汇总表
平度市人力资源和社会保障局
2021年5月12日
