即墨区大信街道办事处2022年度第一批乡村公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实省、市、区关于稳就业保就业扩大公益性岗位安置的部署要求，着力提高城乡低收入群体收入，根据《即墨区城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案》要求，2022年度城乡公益岗在统筹现有从事公益事业人员基础上，按需设岗，分步推进，现组织公开招聘大信街道第一批乡村公益性岗位，具体公告如下：

一、岗位性质

城乡公益性岗位是依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求设置并实施管理。不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。

二、岗位数量

本次计划招聘公共服务类公共服务综合岗150人。岗位信息详情见《即墨区大信街道办事处第一批乡村公益性岗位信息表》（附件1）。

三、岗位职责

详情见《即墨区大信街道办事处第一批乡村公益性岗位信息表》（附件1）。

四、招聘对象

（一）招聘对象为有劳动能力和就业愿望并经认定的下列人员，主要包括：

1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2、农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

3、农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

4、农村大龄人员（45－69周岁，优先招聘45－65周岁之间人员），具有即墨区户籍的常住人员。

（二）以下情形的人员不得申请：

1、在企业正规就业、灵活就业登记人员、自主创业人员（持有营业执照）；

2、领取城镇职工基本养老保险待遇人员；领取居民养老保险待遇，月领取额超过城乡最低生活保障标准的人员；

3、村干部等由财政负担工资待遇的人员；

4、其他不得聘用的情形。

五、招聘要求

（一）遵纪守法，品德端正，作风正派，无违法违纪违规等不良记录，服从街道、村庄、网格组织工作安排。

（二）身体健康，具备符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件，能胜任工作岗位，能够就近工作。

（三）有从事相关工作经历的优先。

（四）有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾受过刑事和治安处罚的；

2、曾受过党政纪律处分的；

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

4、其他不宜担任该岗位的情形。

六、岗位待遇

乡村公益性岗位补贴标准以我区小时最低工资标准为基数，依据岗位类型、劳动时间等因素

确定。并每年购买不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复。

七、招聘程序

本次岗位招聘按照发布公告、报名申请、资格审查、民主评议、审核公示、区审批、签订协议、岗前培训、安排上岗等环节进行规范上岗。

（一）信息发布

招聘公告通过即墨人才网http：//www.jimojob.com(以下简称“即墨人才网”)、“名硕人力”微信公众号和即墨政务网大信街道办事处公开发布。

（二）报名申请

本次报名采取现场报名的方式进行，大信街道办事处委托青岛名硕人力资源管理有限公司公开招聘，有意向且符合条件从事乡村公益性岗位人员由青岛名硕人力资源管理有限公司负责组织人员报名。

1、报名时间：自公告发布之日起至2022年5月30日17：00。（开放时间为每天上午8：30－11：30，下午14：00－17：00）

2、报名地址：即墨区大信街道办事处各社区党群服务中心。

（三）报名注意事项

1、本人有效期内的二代身份证、户口簿（首页、索引页和本人户口单页）的原件及复印件2份。

2、《即墨区公益性岗位申请报名表》2份、应聘人员在即墨人才网下载并真实、准确、完整填写。《即墨区公益性岗位申请报名表》（附件2）。

3、属于农村低收入人口的报名者还需提交相关证明材料原件及复印件2份。

4、属于农村残疾人的报名者还需提交《残疾证》原件及复印件2份。

（四）资格审查

招聘工作承办单位指定专人负责现场资料审查工作，根据报名人员提交的个人信息资料，对报名人员的脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员资格信息进行核实。通过资格初审的人员，不能再报名其他岗位。

（五）民主评议

成立公益性岗位民主评议工作小组，对资格审查合格人员，根据实际情况综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则采取面试或评选等形式对报名人员进行民主评议，评议通过后确定拟上岗人员。其中，报名人员多于岗位需求人数的，进行量化测评，按量化成绩择优录用。

（六）审核公示

民主评议后，经大信街道办事处审核同意后进行公示，通过（即墨人才网、“名硕人力”公众号、即墨政务网大信街道办事处）进行公示，并在申请人所在村庄进行公示，公示期3天。公示期间有异议的，将按照有关规定调查处理，作出结论。

（七）区审批备案

经公示期满无异议的，将人员名单报即墨区城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室审批备案。

（八）签订协议

审批备案后，由青岛名硕人力资源管理有限公司与拟上岗人员签订公益性岗位劳务协议。

（九）岗前培训

经过审批公示后，根据《关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作的通知》（青人社字〔2022〕29号），对拟上岗人员开展岗前培训，主要包括通用知识培训和专业技能培训，按照岗位实际情况开展。无故不参加培训或培训不合格的不予聘用。

（十）安排上岗

培训结束后，由用岗单位组织人员上岗，具体由用岗单位根据实际情况安排确定。

八、其他

（一）本次招聘由青岛名硕人力资源管理有限公司负责全程办理和进行相关解释。

（二）资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据，资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况于招聘资格条件不符、具有不得应聘的任一情形的，一旦发现应聘人员不符合应聘条件，即终止公益性岗位安置。

（三）本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘全程接受社会监督。

（四）在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

（五）乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制，需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

（六）如招聘期间出台公益性岗位管理新政策，按新政策执行。

（七）招聘工作相关事宜均在即墨人才网、“名硕人力”公众号、即墨政务网大信街道办事处予以公布。应聘人员应及时了解公示信息，因本人错过重要信息而影响应聘的责任自负。

咨询电话：0532－88513177、13105157388