根据《青岛市人民政府办公厅关于印发〈青岛市城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案〉的通知》（青政办字〔2022〕11号）和《平度市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》精神，结合李园街道实际，经研究，决定面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘计划

共计348个岗位，其中城镇公益性岗位126个，乡村公益性岗位222个。详见李园街道城乡公益性岗位设置表。

二、招聘对象

（一）城镇公益性岗位

城镇公益性岗位主要安置户籍在平度市以内的城镇零就业家庭人员（家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭中的失业人员）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）、就业困难人员等群体，优先安置城镇零就业家庭人员和城镇大龄失业人员。城镇大龄失业人员、城镇零就业家庭人员、就业困难人员等就业困难群体是指市人力资源社会保障部门登记、认定的相应人员。以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的女性参保人员，满50周岁未享受基本养老保险待遇的，可作为城镇大龄失业人员纳入本次招聘范围。

（二）乡村公益性岗位

乡村公益性岗位主要安置本街道脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45－65周岁）等群体，优先从岗位所在村的村民中选用。

1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

4.农村大龄人员，是指45－65周岁（1957年6月－1977年6月出生）户籍在乡村的人员，出生日期以有效期内居民身份证记载为准。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录。

2.服从组织安排，服从岗位管理规定，具有岗位需要的技能；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染病和不良嗜好。

3.符合招用岗位所规定的其它条件。

4.原有在岗保洁员、护林防火员、扶贫公益岗人员、河湖管护员、校园安全协理员、公路养护员，符合城乡公益性岗位安置条件的优先组织上岗，同等情况下，家庭困难者及拥护支持村庄工作者优先。

5.有下列情形之一的人员，不得应聘：通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；违法违纪正被调查处理的；已领取职工养老保险待遇的；法律、法规规定不得应聘的其他情形。

四、岗位名称、数量

（一）城镇公益性岗位

社区事务协理员126个，人员需求126人。

岗位要求：具有一定的文字写作和口头表达能力，具有较好的组织协调能力，能熟练使用智能手机和电脑。上岗后，服从街道统一安排。

岗位职责：负责做好居民基础信息采集、政策法规宣传、安全隐患排查、劳动就业、社会保障、医疗卫生、优抚救济、矛盾纠纷化解、为民服务代办等与居民利益相关的社区事务工作，完成街道安排的其他工作。

岗位待遇：1900元/月（含社保缴纳个人承担部分），缴纳城镇职工社会保险。

（二）乡村公益性岗位

1.村级事务协管员198个，人员需求198人。

岗位要求：热爱村庄工作，能够吃苦耐劳，具备干好工作的身体和心理条件。上岗后，服从街道统一安排。

岗位职责：根据工作需要，协助做好分工区域内的卫生保洁清理、秸秆焚烧、违建巡察、违法种植巡察治理及其他基础性工作；协助做好与村庄居民利益相关的公路养护、河湖管理、安全应急、卫生防疫、治安联防、矛盾纠纷化解、为民服务代办、公共设施管护等村庄事务工作。完成街道安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

2.村级护林防火队员24个，人员需求24人。

岗位要求：男性，身体健康，能够吃苦耐劳，具备护林防火工作的身体和心理条件，具有护林防火工作经验，原有在岗人员符合城乡公益性岗位招聘条件的优先组织上岗。

岗位职责：严格执行上级有关森林防火的法律、法规及文件精神；及时更新保护好本村的森林防火宣传标语、警示牌等；森林防火戒严期，严格执行野外用火的管理制度，按时巡逻，及时制止相关违法违规情况；每日巡逻，并在较高处观察本村有无起烟、冒火情况，将事故苗头控制在萌芽；服从街道防火中队的统一管理，完成街道安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴1300元/月+绩效补贴300元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

五、招聘程序

按照发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、市级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节进行规范上岗。

（一）报名申请

符合上述条件且有意向从事城镇、乡村公益性岗位人员到李园街道便民服务中心提出报名申请，每人限报一个岗位。（地址：人民路128-2号党群服务中心1楼便民大厅；办公时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30；电话：88301016。）

（1）报名时间：

城镇公益性岗位：2022年6月6日—2022年6月15日。

乡村公益性岗位：2022年6月6日—2022年6月9日。

（2）报名所需材料：本人携带居民身份证、户口本原件及复印件（户主、索引、本人单页）、残疾人需持残疾证，填写报名材料。

（二）民主评议

街道组织纪工委、派出所、信访办、人社中心、社会事务办、乡村振兴办等部门单位，对报名人员进行资格审核。对通过资格审核的人员，由街道成立评议小组，按照公开、公正、公平的原则对申请人进行民主评议，确定拟聘用人员。评议时，各评议小组需根据岗位要求对资格审核通过人员进行面试测评。城镇公益性岗位评议人员：街道纪工委、人社中心等部门人员参加。乡村公益性岗位评议人员：街道纪工委、相关办所（中心）、管区等人员参加。

（三）复审公示

各用人单位将拟聘用人员名单及其民主评议材料报送街道复审。复审通过后，街道确定拟聘用人员名单，并在街道、各村、居委会公示栏进行公示，公示时间3天。公示后，街道将拟聘用人员报市人社部门审批备案。

（四）聘用

经资格审查、民主评议、审核公示等环节后，与城乡公益性岗位上岗人员签订劳务协议。公益性岗位不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿等规定。拟上岗人员经岗前培训合格后安排上岗。

（五）聘用期限

城乡公益性岗位的劳务协议根据需要每年签订一次，到期后根据工作情况决定是否续签。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

六、岗位退出

城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

（一）自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道督促退出：通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；自愿退出岗位的；公益性岗位已满规定期限的；不能坚持正常工作的；其他须退出岗位的情况。

（二）人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道负责清退：申报材料虚假失实的；本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；在岗期间被依法追究刑事责任的；其他不符合城乡公益性岗位条件的。

七、其他

（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的行为一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

（二）应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

本公告由李园街道便民服务中心负责解释。

咨询电话:0532-88301016

李园街道办事处

2022年6月2日

附件：李园街道2022年度城乡公益性岗位设置一览表.xlsx