近日，根据省“三支一扶”办公室要求，我市下发通知部署开展2014年“三支一扶”计划岗位征集工作。

　　通知要求，一是各区县根据基层公共服务需求和基层服务项目实施情况，充分考虑“三支一扶”大学生期满实现就业和财政保障情况，合理确定招募数量。二是科学征集服务岗位，广泛征求基层服务单位的意见，掌握人才需求情况，并与期满就业相联系，充分挖掘空编岗位，逐步实现服务单位以有空编或者将来2－3年有空编为前提，以确保所申请岗位为基层急需的岗位，做到人岗匹配。对于“三支一扶”各项待遇落实不好、学生反映问题突出、期满就业率偏低的区县，缩减或不再批准基层服务岗位计划。三加大拓展服务项目力度，结合当地基层社会管理和公共服务体系建设要求，进一步拓展服务领域，细化岗位分类，把基层急需的人才输送到基层，促进基层事业的发展。四是结合所辖的街道、乡镇、社区数目以及当前社区岗位总数及空岗等实际情况，积极会同民政等有关部门做好相关社区管理、社区服务岗位的征集工作。同时，根据当年符合就业困难认定条件的高校毕业生规模，开发适当的高校毕业生社区服务公益性岗位。