莒县2015年公开招聘社会化工会工作者简章

　　为推进服务型工会建设，依据《中华人民共和国工会法》、山东省总工会《山东省社会化工会工作者管理办法》（试行）和日照市总工会有关文件要求，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，在核定编制之外面向社会公开招聘20名社会化工会工作者，从事莒县有关乡镇(街道、莒县经济开发区)总工会工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律;

　　（二）具有莒县常住户口或莒县生源的毕业生；

　　（三）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

　　（四）责任心强，热爱工会工作，甘于奉献;

　　（五）具有全日制普通高校大学专科及以上文化程度（2015年12月31日前取得毕业证）；

　　（六）年龄不超过35周岁(1979年11月18日以后出生)；

　　（七）具有党务、工会工作经历2年以上(从事党务工作、工会工作时间截止到2015年11月18日)或获得县级以上（含县级）工会表彰的优先录用。

　　莒县机关事业单位在编人员（含按计划聘用人员），曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。

　　二、招聘职位

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1、报名时间：2015年11月18日至11月19日(上午8：30-12:00，下午14：00-17:30)。

　　2、报名地点：莒县工人文化宫三楼（浮来中路51号，万德福西邻）。

　　3、报名所需材料：（1）毕业证、户口簿、二代身份证等原件和复印件各一份(A4纸复印);（2）《莒县社会化工会工作者招聘报名登记表》1份， 1寸近期同版免冠白底彩照3张;（3）《诚信承诺书》1份;（4）在职人员应聘，需出具用人单位或用人单位主管部门的同意报考证明;（5）从事过党务、工会工作2年以上的，需出具县级及以上有关机构的认定证明（截止时间为2015年11月18日）;（6）获得县级及以上工会表彰的需带原件和复印件1份。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减聘用计划（普通管理岗位按男女性别比例分别核减）。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

　　经初审符合条件的应聘人员，于2015年11月26日至27日(上午8：30-12:00，下午14：00-17:30)到莒县工人文化宫凭本人身份证领取《准考证》，同时缴纳笔试考务费40元。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　笔试时间为2015年11月29日上午9:00—11:30，地点及注意事项见《准考证》。笔试内容为公共基础知识和综合写作，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，满分为100分。笔试成绩在莒县人力资源和社会保障局网站公布。根据笔试成绩，由高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有数名笔试成绩相同者，一并确定为面试入围人员。

　　（二）面试

　　采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和仪表举止等方面的素质，满分100分。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　面试时间、地点在面试通知单上另行通知，领取面试通知单时需缴纳面试考务费70元。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　（三）加分规定

　　从事党务工作、工会工作2年以上的笔试成绩加2分(不重复加分)，获得莒县、日照市、山东省工会表彰的笔试成绩分别加1分、2分、3分(选取最高项)。

　　（四）成绩公布

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试工作结束后，在莒县人力资源和社会保障局网站对考生总成绩进行公布。

　　五、考察与体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选。若总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。未按时参加体检的视为放弃聘用资格。

　　对考察、资格复审以及体检不合格或自愿放弃应聘资格出现空缺时，从应聘人员中根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额确定递补对象。

　　六、公示与聘用

　　考试、考察和体检工作结束后，在莒县人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员名单进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由县总工会按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与最终聘用的社会化工会工作者签订劳动合同，并报日照市总工会备案。试用期为1个月，试用期包含在合同期内。第一次签订合同期限为1年。合同期满，按照有关法律、政策规定，根据工作需要、受聘人员表现以及本人意愿确定是否续签合同。

　　七、聘用后待遇

　　聘用人员月工资不低于莒县最低工资标准的150%(包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用)。月工资由基本工资和绩效工资构成，建立工资正常增长机制。

　　新聘用人员试用期工资每月1500元。

　　莒县总工会为聘用人员办理聘用手续，按照企业用人规定为聘用人员缴纳社会保险，并按照有关规定缴纳住房公积金。

　　八、其他

　　本次招聘的相关信息在莒县人力资源和社会保障局网站及时发布，请考生随时关注。在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

　　社会化工会工作者公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本《简章》由莒县总工会负责解释。联系电话：6222467。

　　附件：

　　1.莒县社会化工会工作者招聘报名登记表

　　2.莒县社会化工会工作者应聘人员诚信承诺书

　　3.从事工会工作证明表

　　4.从事党务工作证明表

　　莒县总工会

　　2015年11月11日

　　附件1-4