2016年山东省五莲县教育系统公开招聘教师简章
根据教育事业发展需要，经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，五莲县教育系统面向社会公开招聘教师92名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵守宪法和法律。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
4.年龄应在35周岁以下(1980年7月15日以后出生) 。
5.符合招聘岗位所要求的学历、资格等条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划招聘教师共92名，具体招聘岗位和要求详见《2016年五莲县教育系统公开招聘教师岗位及要求》（附件1）。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间:2016年7月15日8:30—7月18日17:00。
查询时间:2016年7月15日10:30—7月19日17:00。
报名网址：http://www.wljy.cn（五莲教育信息网）。
1.网上报名。
应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.网上缴费。
缴费时间: 2016年7月15日10:30—7月19日17:00。
应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2016年五莲县教育系统公开招聘教师报名登记表》、《2016年五莲县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》（参加面试时使用），于2016年7月26日8:30—7月29日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人或委托他人于7月18日上午12:00前携带有关证明材料到五莲县教育局人事科办理审核和减免手续。具体审核材料包括：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件和复印件;二是农村绝对贫困家庭人员，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件。
报名结束后，对应聘岗位人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减该岗位聘用计划，核减的计划数调剂到小学语文岗位。
3.资格审查。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围取得面试资格的人员，须在规定时间（具体时间通过报名网站另行通知）到五莲县教育局（五莲县城文化路59号）四楼会议室进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件；《2016年五莲县教育系统公开招聘教师报名登记表》、《2016年五莲县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：提交国家承认的学历证书（须在2016年7月15日之前取得，应届毕业生所在高校尚未颁发毕业证书的，需提交学校核发的就业推荐表和能够正常毕业证明）、教师资格证、身份证、报到证、报考语文学科岗位的提供普通话等级证；现在五莲县内公办或注册民办幼儿园中任教满1年的幼儿教师报考学前教育教师岗位的人员需提供证明材料（所在幼儿园及业务主管部门审核盖章）；在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。委托他人进行资 格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。
四、考试
学前教育岗位先笔试，再根据笔试成绩按照规定比例进入试讲、才艺展示环节。按照笔试成绩30%、试讲成绩40%、才艺展示成绩30%计算总成绩。
小学音乐、体育、美术岗位考试及缴费办法另行通知。
其他岗位先笔试，再根据笔试成绩按照规定比例组织面试。按照笔试成绩40%、面试60%计算总成绩。
（一）笔试
笔试分教育理论（教育学、心理学及教育法规）和学科专业知识两部分。学前教育专业知识为幼儿教育基础知识，会计专业知识为会计类专业知识，信息技术专业知识为信息技术学科知识，其他岗位专业知识为高中及以上相应学科知识。笔试总分100分（教育理论占30分，学科专业知识占70分）。
笔试时间： 7月29日上午9:00—11:30
笔试地点见准考证。
（二）面试
根据笔试成绩由高分到低分排序，确定进入面试人员。各岗位按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人员，最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试。进入面试人数达不到规定比例的，按实到面试人数面试。进入面试资格人员按规定时间到规定地点参加现场资格审查。经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元（拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，在现场资格审查时提供相应证明材料）。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
学前教育岗位面试为试讲和才艺展示。试讲内容为现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。才艺展示内容自定，时间10分钟。
其他岗位面试采取试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。
面试结束后统一向应聘人员宣布成绩，考试成绩计算到小数点后两位数，四舍五入。
面试时间和地点详见面试通知单。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。考生总成绩不得低于70分，否则不能进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前；如学历也相同，以面试成绩高者列前；如面试成绩也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。
体检在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，该岗位按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站、五莲教育信息网站上公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩由高到低依次自主选择岗位，并按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
1.本次招聘相关信息，将通过五莲县人力资源和社会保障局网站和五莲教育信息网及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
2.五莲县公开招聘教师考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本《简章》由五莲县教育局负责解释。
咨询电话：0633-5215054（五莲县教育局）
附件：
2.《2016年五莲县教育系统公开招聘教师报名登记表》
3.《2016年五莲县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》
中 共 五 莲 县 委 组 织 部
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
五 莲 县 教 育 局
2016年7月5日
