2016年昌乐县从服务基层项目人员中公开招聘事业单位工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等文件要求和中央组织部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》、潍坊市委组织部《从在岗选聘大学生村官中考核招聘事业单位工作人员办法（试行）》等文件精神，结合昌乐实际，决定从昌乐县服务基层项目人员中公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划从昌乐县服务基层项目人员中公开招聘23名事业单位工作人员，具体招聘计划等详见附件。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

　　（三）2009年、2010年由各级组织部门选聘，任满一个聘期、考核称职及以上且目前在昌乐县服务的在岗大学生村官；

　　（四）服务满2年、考核合格，3年内（指2012年、2013年、2014年招募）应聘，且在昌乐县服务的“三支一扶”计划人员。

　　（五）符合招聘岗位其他要求。

　　有下列情形的人员不能应聘：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；（三）受到组织处理或者党纪政纪处分影响考核招聘的；（四）有拉票贿选行为的；（五）参与、组织集体上访或越级上访的；（六）影响考核招聘的其他情况，以及法律规定不得聘用的其它情形的。

　　三、招聘的程序和方法

　　此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　报名方式为现场报名。

　　1、报名时间:2016年11月22日上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。

　　2、报名地点：昌乐县人力资源和社会保障局（昌乐县城关商务社区1号楼1068室）。

　　3、报名所需材料

　　应聘人员须提交本人毕业证（学位证）、二代身份证、教师资格证、昌乐县委组织部或昌乐县人力资源和社会保障局等相关部门出具的证明材料、《昌乐县事业单位公开招聘人员报名登记表》（人社局网站下载，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张）。笔试考务费40元。

　　4、有关注意事项

　　岗位招聘计划与应聘人数达不到1:2比例，按1:2的比例相应核减招聘计划。

　　应聘人员须于2016年11月24日到报名地点领取准考证。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

　　（三）考试

　　考试形式分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　满分100分。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2016年11月25日上午9:00—11:00

　　应聘人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试。具体地点详见《准考证》。

　　笔试结束后，根据招聘计划和报考类别，由高分到低分顺序按1:2的比例确定面试入围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际参加笔试人员确定进入面试范围人员。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方法，满分100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。

　　面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。面试考务费70元。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　（四）体检与考察

　　对进入体检与考察范围的人员，集中进行体检与考察。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　体检合格的，组织对招聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　体检和考察合格的，确定为拟聘用人员。体检或考察不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况出现的职位空缺，按总成绩由高到低依次等额递补。

　　体检费用自负。体检和考察的具体时间等有关事宜另行通知。

　　（五）公示与聘用

　　考试、体检和考核工作结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，从高分到低分依次选岗。（选岗共分三轮：第一轮，具有教师资格证且体育类专业毕业生，按照从高分到低分先选取体育教育岗位，也可放弃本轮选岗；第二轮，具有教师资格证者、医学院毕业生，按照从高分到低分，再分别选取中小学教师或体育教育岗位、卫生管理岗位，也可放弃本轮选岗；第三轮，其他人员包括前两轮放弃选岗人员，按照从高分到低分依次选取岗位。）放弃选岗资格人员，以后不再享受大学生村官相关定向招聘事业单位政策。选岗后，聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。

　　受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，自主就业。

　　四、其他事项

　　整个招聘工作由中共昌乐县委组织部、昌乐县人力资源和社会保障局总负责。

　　本次招聘的表格下载、考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息均在昌乐县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.changle.gov.cn/）予以公布。应聘人员在应聘期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：县委组织部 6276768

　　县人社局   6235279

　　附件：1、2016年昌乐县从服务基层项目人员中公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　2、2016年昌乐县从服务基层项目人员中公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　中共昌乐县委组织部

　　昌乐县人力资源和社会保障局

　　2016年11月17日