日照职业技术学院2017年公开招聘教师简章
日照职业技术学院是1998年经教育部批准成立的山东省第一所高等职业院校，现有全日制在校生17000余人，教职工963人。设有会计学院、商学院、电子信息工程学院、海洋工程学院、建筑工程学院、机电工程学院、现代汽车学院、人文与旅游学院、创意设计学院、通用航空学院等10个二级学院，建设了水产养殖技术、食品加工技术、旅游管理等5个国家示范重点建设专业，2个中央财政支持的重点建设专业，10个省级品牌特色专业。先后与齐鲁工业大学、青岛理工大学开展了5年制本科贯通培养。学校面向24个省、市、自治区招生，录取分数线连续多年在全省同类院校名列前茅，毕业生一次性就业率达99%以上。
2004年被省教育厅确定为山东省首批骨干示范性职业技术学院；2008年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校；2012年被教育部确定为全国毕业生就业典型经验高校；2014年被世界职教院校联盟授予卓越奖校企合作铜奖；2015年被教育部确定为全国首批现代学徒制试点单位；2016年日照航空院士工作站落户学校。
根据学校教育教学工作需要，现就学校2017年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.全日制硕士研究生及以上学历（往届毕业生国家承认的全日制学历学位证书，须在2017年3月27日之前取得，全日制普通高校应届毕业生须2017年7月份正常毕业）；
5.招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.年龄应在40周岁以下（1976年3月27日以后出生）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
（一）报名
博士研究生报名采取电子邮件投递简历的方式进行，符合岗位需求的博士研究生应聘人员，将个人简历、《日照职业技术学院2017年公开招聘教师报名登记表》（见附件2）于4月10日前发送至rzptrsc@163.com，邮件标题为“学历学位+专业+姓名”。
硕士研究生采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2017年3月27日 9:00—3月30日16:00
查询时间：2017年3月27日11:00—3月31日16:00
报名网址：日照职业技术学院组织人事处网站（http://rsc.rzpt.cn/）
1.个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填报个人信息资料。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.初审
初审时间：2017年3月27日11:00—3月31日16:00
学校依照招聘信息中公布的岗位条件要求，严格审核应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业等情况，并确定初审合格人选。
3.网上缴费
缴费时间：2017年3月27日11:00—3月31日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，于2017年4月13日14：00—4月15日开考前半小时登录该网站下载、打印准考证，以及《日照职业技术学院2017年公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据省物价部门核定的标准，招聘笔试考务费为每人每科40元。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料（原件及复印件）、《日照职业技术学院2017年公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（应届毕业生须提供就业推荐表和学生证原件）、身份证及职位要求的相关证明材料；在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
四、考试内容和方法
博士研究生通过考察的方式择优聘用，不参加笔试、面试。
硕士研究生考试分为笔试和面试。
（一）笔试
资格审查合格的应聘人员先进行笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识。笔试采用百分制计算成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2017年4月15日上午9：00—11：30。
（二）面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试人选在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试主要采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的表达能力、基础教学、专业理论素养等。面试采用百分制计分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例以百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
六、公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，学校统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员报市编办、市人社局备案，按照有关规定办理聘用手续。
七、其他
1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行条例》（人社部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
3.未尽事宜，由日照职业技术学院组织人事处负责解释。
联 系 人：薛老师、王老师
联系电话：0633—7987021
电子邮箱：rzptrsc@163.com
学校网址：http://www.rzpt.cn/
学校地址：山东省日照市烟台北路16号
附件：
