关于引进骨干教师的公告
为贯彻落实县委、县政府《关于印发〈莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法〉的通知》（莒发〔2015〕13号）和县委办公室、县政府办公室《关于印发〈莒县教育创新人才引进和管理办法〉的通知》（莒办发〔2016〕20号）精神，提高教育教学质量，办好人民满意教育。经研究，决定面向社会引进部分骨干教师到我县任教。具体事宜公告如下：
一、原则方式
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取网上报名、现场资格审核、面试和考察相结合的方式，择优聘用。
二、岗位数量
本次引进对象为在编在岗人员，引进数量20名，其中，中学12名（语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、地理1名、生物1名、历史1名、政治1名、信息技术1名、音乐1名、美术1名、体育1名）；小学5名（语文1名、数学1名、英语1名、音乐1名、美术1名）；学前教育3名。根据报名情况，学段学科间计划可调剂使用。
三、报名条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，体貌端正，年龄不超过40周岁（1977年4月28日以后出生），获得地市级及以上荣誉称号的，年龄可放宽到45周岁（1972年4月28日以后出生）。
2．需获得相应教师资格证书，一直从事申报学科的教学工作，申报学科岗位应与教师资格证专业或本科所学专业一致，报名需经单位同意。
3．具有大学本科及以上学历同时具备下列条件之一：
（1）获得县（市）级及以上特级教师、名师、优秀教师等荣誉称号的；
（2）近5年获得本专业县（市）级及以上学科带头人、教学能手（骨干教师）或教学新秀等业务称号的；
（3）近5年获得本专业县（市）级优质课一等奖及以上、举行县（市）级及以上公开课（各级教研机构颁发）的。
曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职和法律规定不得应聘的其他情形人员不予引进。
四、引进程序
（一）网上报名。1．时间：2018年5月16日至6月15日。2．县教育局会同人社部门成立初审小组，对志愿到我县任教的人员投递的《山东省莒县2018年引进骨干教师登记表》（投递邮箱：ggjszk@163.com）进行初审，初审合格接到回复后，即可现场报名。
（二）现场资格审查。1．时间：2018年6月29日至6月30日。2．地点：莒县教育局人事科（莒县城区文心东路499号2号楼3楼）。3．报名携带材料：①身份证、毕业证、教师资格证、优秀教师等系列称号及优质课等证书的原件和复印件（A4纸复印）1份；②《山东省莒县2018年引进骨干教师登记表》1份（从莒县政府门户网站自行下载），近期一寸免冠照片1张，贴在报名登记表相应位置；③单位同意报考、当地机构编制部门出具的在编证明等相关证明材料。
（三）资格审查。对报名人员资格和提供的材料进行审查，符合条件的准予报名。报名人员资格审查工作贯穿引进工作全过程，对弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。
（四）面试。面试采取模拟讲课的方式。时间、地点另行通知，内容为申报学科的相关内容。备课60分钟，模拟讲课15分钟，满分100分，同学科面试成绩相同的按报名条件第3条所列条款顺序排列名次，成绩低于70分的不予引进。
（五）考察与体检。
1.考察。由县教育局成立考察工作小组，对引进骨干教师的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考察，并对岗位资格条件，相关信息、材料的真实性等进行复审。根据相关文件规定，对考察对象的个人档案进行严格审查，经审查，存在影响聘用问题的，取消应聘资格。考察工作小组本着实事求是，全面、客观、公正的原则，对被考察对象进行评价，并写出书面考察意见。
2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、聘用和管理
经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示7个工作日，经公示无异议的，按程序办理聘用手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，兑现相关待遇。
六、其他
应聘人员在招聘期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。本《公告》由莒县教育局负责解释。
咨询电话：0633—6207710 6223024 6207989
莒县人力资源和社会保障局 莒县机构编制委员会办公室 莒县教育局
2018年4月28日
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