2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）及国家、省和市有关文件要求，结合日照经济技术开发区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开选聘优秀中小学教师7名，现将有关事项公告如下。
一、选聘范围和计划
全国范围内（不含日照经济技术开发区）财政全额拨款事业单位学校在编在岗优秀普通中小学教师。
岗位计划：初中数学2人，初中英语1人，初中物理2人，初中地理1人，小学语文1人。
二、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.热爱教育事业，品行良好；
4.具有岗位所需的专业和技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.大学本科及以上学历；
7.担任一线教学工作，具有与报考岗位相一致的县区级及以上教学能手（骨干教师、学科带头人、名师、特级教师）称号；
8.年龄40周岁及以下（1977年8月21日及以后出生）。具有地市级及以上教学能手（骨干教师、学科带头人、名师、特级教师）称号的，年龄可放宽到45周岁（1972年8月21日及以后出生）。
9.法律规定不得聘用的其它情形人员不能应聘。
三、选聘程序
选聘采取考试与考察相结合的办法，通过报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：2018年8月21日-22日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。
现场报名地点：日照经济技术开发区银川路小学（日照市银川路8号）
2.报名方式
报名采取现场报名方式。应聘人员登陆日照经济技术开发区管委网站（http://www.reda.gov.cn）下载并如实填写《2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》（见附件1），并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定位置。报名者需携带报名登记表及相关证明材料进行现场报名，同时进行资格审查。
（二）资格审核
资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查需要提交的材料：
1.《2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名)；
2.2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师诚信承诺书(附件2);
3.近期1寸同版免冠彩色照片2张；
4.二代身份证原件及复印件1份；
5.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份；
6.教师资格证书原件及复印件1份；
7.获得的荣誉称号证书（或公布文件）原件及复印件1份；
8.有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信（附件3），对出具同意报考介绍信确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。
应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。
四、考试内容和方法
考试形式为面试。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。
1.面试组织。面试工作在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由区教文体局按照事业单位管理有关规定组织实施。超过30人、不能在同一天内完成面试的岗位,增加初试环节,不超过30人的岗位直接进行面试。
2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站（http://www.reda.gov.cn）查询。按照初试成绩，根据选聘岗位计划数按1:3的比例确定进入面试人员。
3.面试方式。面试采用模拟讲课、答辩等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求和安排请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站（http://www.reda.gov.cn）查询。
4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试分为模拟讲课和答辩两部分，各自采取百分制评价，其中模拟讲课按照70%比例计入面试成绩，答辩按照30%比例计入面试成绩。
初试成绩不计入总成绩。
五、考察和体检
面试成绩高于60分的，根据面试成绩，按选聘学科人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。其中，按选聘岗位计划人数1:1的比例进行体检。
模拟讲课、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。面试成绩相同的，则按照学历、教龄、获得的荣誉称号、模拟讲课成绩等项目由高到低排序确定。
进入考察体检范围人员及考察体检工作具体安排，在日照经济技术开发区管委网站（http://www.reda.gov.cn）公布。
1.考察。成立考核小组按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。
2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。
3.对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺从同一岗位进入考察体检范围的人员中递补。
六、公示和聘用
考察体检后，确定拟聘用人员，并在日照经济技术开发区管委网站（http://www.reda.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由日照经济技术开发区教文体局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报日照经济技术开发区事业单位公开选聘主管机关审核、备案，按规定办理事业单位人员入职手续，选聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同（不低于3年），纳入选聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇。
七、有关说明
（一）信息发布
报考人员的考试成绩及有关考试信息均在日照经济技术开发区管委网站（http://www.reda.gov.cn）上予以公布。报考人员应及时登陆网站了解最新情况，以免错过重要信息。
（二）报考人员须仔细阅读本选聘公告，明确相关事项。在报考期间，应及时了解最新情况，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定严肃处理。
咨询电话：0633-2952111
监督电话：0633-8352082
咨询时间：工作日：8：30—12：00；14：30—18：00
附件1．2018年度日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表
附件2．2018年度日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师诚信承诺书
附件3. 同意报考证明
日照经济技术开发区教育文化体育局
2018年8月10日
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