日照市120紧急救援指挥中心招聘工作人员简章
根据日照市120紧急救援指挥中心工作需要，日照陆桥人力资源有限责任公司受其委托，面向社会公开招聘部分工作人员。现就有关招聘事项公告如下：
一、 招聘岗位、计划及专业要求
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招聘岗位 |
招聘 人数 |
性别 |
专业及 学历要求 |
其他要求 |
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120调度接线员 |
3人 |
不限 |
全日制普通高校大学专科及以上学历。 |
临床医学、护理、公共卫生和调度接线相关专业同等条件下优先。 |
二、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业素养。
2、身体健康，年龄25周岁以下，身高男1.7米以上，女1.6米以上，团队合作意识强，能够适应夜班值班工作。（年龄25周岁指1993年3月21日以后出生）
3.普通话标准，熟悉本地方言，熟悉计算机操作，打字速度达到60字每分钟左右，具有较强的语言表达能力和应变处理能力。
4、曾受过刑事、治安处罚以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。
三、招聘流程
（一）报名
1、报名时间：2019年3 月7日— 3月21日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)
2、报名地点：日照市人力资源市场3楼303室（北京路128号）。
3、报名咨询电话：0633-8866279。
4、报名要求。符合条件的报考人员，报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限责任公司应聘人员报名表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证及其他可以证明个人能力的有关材料。应届毕业生须所在院校提供其能按时毕业且取得相应学历、学位证明，并在2019年7月31日前取得学历、学位。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。确认初审通过的人员按每人40元的标准收取笔试报名费，进入面试人员，按每人70元的标准收取面试费。
（二）资格审查
组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信或隐瞒有关情况，一经查实，取消考核、聘用资格。
报考人数达不到招聘计划数的，根据实际人数参加笔试面试，用工单位根据考试考察情况确定是否录用。
四、考试内容和方法
（一）笔试
笔试内容：内容为公共基础知识和岗位相关专业知识，包括急救基础知识、礼仪、计算机操作等基础性知识和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。
笔试时间、地点详见准考证。
为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有合格人数确定。
（二）面试
面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
（三）确定综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩，如考试成绩相同，则按面试成绩高低确定。
（四）确定初录人员
根据总成绩从高到低等额确定初录人员。
五、体检和考察
对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
六、聘用及待遇
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，派遣至日照市120紧急救援指挥中心工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期内进行岗前培训，试用期培训考核不合格的解除聘用。
聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。
七、其他
1、应聘人员在报考期间要及时查询日照市人力资源和社会保障局网（http://www.rzhrss.gov.cn）发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照市120紧急救援指挥中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。
2、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本公告及未尽事宜，由日照市120紧急救援指挥中心负责解释。
附件1、日照陆桥人力资源有限责任公司应聘人员报名表
附件2、诚信承诺书
日照陆桥人力资源有限责任公司
2019年3月6日
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