泰山护理职业学院公开招聘部分高层次、紧缺专业人才简章
根据学院发展需要，结合本院控制总量备案管理岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）有关规定，拟面向社会公开招聘部分高层次、紧缺专业人才，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
公开招聘部分高层次、紧缺专业人才28人，岗位条件、各岗位招聘人数等具体要求，见《泰山护理职业学院高层次、紧缺专业人才岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4、年龄在40周岁以下（1978年12月2日以后出生）。
香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
在职人员应聘的，须征得工作单位的同意，由具有用人权限的单位（部门）出具同意应聘介绍信。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过泰山护理职业学院官方网站（http://www.tshlzyxy.com）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名、初审
1、报名时间：2019年12月7日 9:00－12月10日16:00,应聘人员在上述规定时间内递送报名相关材料，规定时间之外递送的报名材料不予审核，时间以收到报名邮件的时间为准。
2、报名方式：应聘人员在规定时间内将相关报名材料电子版以电子邮件的形式发送至报名邮箱tshlzyxyzzrsc@163.com，每人限报一个岗位，资格审查通过后，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
联系人：王老师，李老师，联系电话：0538-8082312。
3.报名应提交材料：
（1）《泰山护理职业学院公开招聘高层次、紧缺人才报名登记表》，登记表中需要插入照片；
（2）应聘人员诚信承诺书扫描件PDF版；
（3）近期1寸正面免冠证件照JPG版；
（4）身份证扫描件（正反面扫描在同一页上）PDF版；
（5）大专及以上各阶段学历学位及学信证明PDF版（提交2019年12月2日前取得的国家承认的学历学位及相关证书）；
（6）应聘岗位有相应资格及其他要求的应提供资格证书扫描件PDF版；
（7）用人单位同意应聘介绍信PDF版。在职人员应聘的应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，事业单位在编人员应同时提供所在单位和主管部门同意应聘介绍信；
（8）留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料PDF版；
（9）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》扫描件；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》PDF版；
（10）《专业工作经历证明信》PDF版。专业工作年限均截止到2019年12月2日，在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明；
（11）用人单位社会保险参保，个人参保缴费证明PDF版；
（12）用人单位工资证明PDF版。
每份文件按上述报名所需材料顺序编号、命名，打包压缩后更名为：岗位+姓名+专业，大小不超过15M。
对应聘人员所学专业的认定，以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员应以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。
报名时，应聘人员应如实填报准确完整的专业名称，若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近，应及时与我院王老师（电话：0538-8082312）联系，申请增补专业。经我院研究，确属相关相近专业的，报市公开招聘主管机关同意后，在报名网站统一发布专业增补公告。增补专业申请时间截止2019年12月9日15:00，逾期申请的不再增补。
（三）资格审查
对应聘人员提交的报名材料，学院指定专人进行审查，确认初审结果，及时向应聘人员反馈，请应聘人员确保提供的电子邮箱和联系方式信息准确，保持通讯畅通。
现场资格审核。请考生于2019年12月11日9:00—13日16:00到泰山护理职业学院新校区（泰山大街西段）图书信息楼二楼党校教室，现场集中进行资格审查。对符合报考条件的考生，需携带《2019年泰山护理职业学院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、相关证明材料及1寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版），相关证明材料主要包括：
1、应聘人员需提交国家承认的学历、学位证书（岗位没有学位要求的除外）、身份证，学历、学位及其他相关证书须在2019年12月2日前取得。
2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
3、招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年12月2日，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。
取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，或不能按时提供学历学位证书、资格证书、单位同意应聘介绍信等相关材料的，取消其应聘资格。
（四）面试
面试的形式结构化面试，面试时间另行通知。
设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。面试成绩在泰山护理职业学院官网进行公布。
（五）考察和体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。
学院成立考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，必要时进行加试，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。其中对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续；曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息，造成负面影响的，对所提供的证明材料弄虚造假的，一经查实，视为考察不合格。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线以上的同一岗位人员中依次等额递补。
（六）公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰山护理职业学院官网进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由泰山护理职业学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案后发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
本次公开招聘高层次、紧缺人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1、2019年泰山护理职业学院公开招聘部分高层次、紧缺专业人才岗位计划表
附件2、2019年泰山护理职业学院公开招聘部分高层次、紧缺专业人才报名登记表
泰山护理职业学院
2019年12月2日
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