宁阳县2022年城镇公益性岗位招聘公告

　　为深入贯彻落实《宁阳县人民政府办公室关于印发宁阳县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》（宁政办字[2022]3号）要求，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位，有关事项公告如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　1、应聘人员应具有宁阳县户籍、法定劳动年龄内的城镇居民。（城镇居民是指在县城12个城镇社区、乡镇驻地居住或户口本户口性质为城镇户口的居民。）

 

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。

 

　　3、已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的，不在本次招聘范围内。

 

　　二、招聘范围

 

　　1、城镇零就业家庭人员。

 

　　2、城镇“4050”失业人员。

 

　　3、城镇享受最低生活保障失业人员。

 

　　4、城镇残疾失业人员。

 

　　以上人员符合其中一项即可。

 

　　城镇零就业家庭人员是指在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于未就业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。

 

　　城镇“4050”失业人员是指截止到2022年5月30日的报名人员女性年满40周岁以上、男性年满50周岁以上，距法定退休年龄1年及1年以上的失业人员。

 

　　城镇享受最低生活保障失业人员是指民政部门登记管理相应的失业人员。

 

　　城镇残疾失业人员是指残联登记管理相应的失业人员。

 

　　三、招聘计划

 

　　本次共招聘城镇公益性岗位394人，由乡镇(街道、园区)和用人单位具体组织，招聘计划及报名地点具体见（附件1《宁阳县2022年城镇公益性岗位招聘计划表》）。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）报名申请。申请城镇公益性岗位就业的人员，向乡镇(街道和园区)和用人单位现场提出申请，并按要求提供相关材料。

 

　　1、报名时间。2022年5月9日至10日

 

　　上午8:30—11:30，下午3:00—6:00

 

　　2、报名地点。各乡镇(街道和园区)和用人单位（具体见附件1）。

 

　　3、报名材料。身份证、户口本原件和《宁阳县2022年城镇公益性岗位报名登记表》（见附件2）。居住一年以上的房产证或租赁合同（户口本能证明城镇居民的无需提供）。

 

　　（二）乡镇(街道、园区)和用人单位初审。在审核申请人城镇居民身份的基础上，通过社保系统、公共就业和人才服务系统以及其它相关大数据进行比对初审。

 

　　1、城镇零就业家庭人员：对申请人及其家庭成员就业状态进行审核（申请人已婚的核对其配偶及成年未婚子女就业状态；未婚或单身的核对其父母就业状态；单亲有抚养子女的核对其子女就业状态）。

 

　　2、城镇“4050”失业人员：审核申请人的年龄范围和就业状态。

 

　　3、城镇享受最低生活保障失业人员：审核申请人就业状态。

 

　　4、城镇残疾失业人员：审核申请人就业状态。

 

　　（三）县级审核。乡镇(街道、园区)和用人单位将通过初审人员的资料于5月11日统一报送县人社局，按照报名人员范围和招聘条件要求，县人社局对报名人员进行资格审查，凡目前处于就业状态包含本人已进行了工商登记或民办非企业登记、由单位为其缴纳社会保险、已从事过公益性岗位的以及人社部门要求提供的材料不全不真实的人员，一律取消其报名资格。县人社局归总享受最低生活保障人员情况由民政局统一审核，残疾人员情况由残联统一审核。

 

　　（四）录用对象确定。对县级审核通过的人员在符合公益性岗位用工条件的前提下，乡镇(街道、园区)和用人单位依序优先安排城镇零就业家庭成员，其他群体人员统一按年龄大的优先、同一年龄的低保和残疾人员优先的顺序，按1:1的比例确定录用对象。

 

　　（五）录用公示。乡镇(街道、园区)和用人单位对录用人员于5月13日在县政府网站进行公示，公示内容应包含姓名、性别、身份证隐藏段号码、家庭住址。公示期为3个工作日，并留存截图资料。对报名、审核、公示等材料由乡镇(街道、园区)和用人单位自行留存，公示名单报县人社局备案。

 

　　（六）安排上岗。经公示无异议的人员，由乡镇(街道、园区)和用人单位进行岗位安排，全县统一组织上岗。城镇公益性岗位人员由乡镇(街道、园区)和用人单位签订公益性岗位劳动合同。

 

　　五、岗位待遇

 

　　城镇公益性岗位统一按照不低于宁阳县月最低工资标准给予政府补贴，2022年月最低工资标准为1700元。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年,岗位待遇按月发放。距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费(不包括个人应缴纳部分)执行。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

 

　　六、工作要求

 

　　（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

 

　　（二）乡镇(街道、园区)和用人单位要通过微信群等多种渠道广泛宣传招聘公告，并按规定落实疫情防控措施。

 

　　（三）应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

 

　　附件1：宁阳县2022年城镇公益性岗位招聘计划表.doc

 

　　附件2：宁阳县2022年城镇公益性岗位报名登记表.doc

 

　　宁阳县人力资源和社会保障局

 

　　2022年5月6日