泰安公务员考试
2024年山东泰安东平县引进急需紧缺优秀青年人才60人公告
http://www.sdgwy.org 2024-07-17 来源:东平县人民政府
2024年东平县引进急需紧缺优秀青年人才公告
为深入实施新时代人才强县战略,加快集聚优秀青年人才,为“生态立县、产业兴县、绿色发展”提供强有力的人才智力支撑,根据工作需要,决定面向海内外引进急需紧缺优秀青年人才。现将有关事项公告如下:
一、引进数量及范围
(一)引进数量
本次引进优秀青年人才60名,引进岗位和数量详见《2024年东平县引进急需紧缺优秀青年人才岗位计划表》(附件1)。
博士研究生不占本次引进计划,不受引进岗位和数量限制,引进计划全年(2024年)有效,可随时报名。报名方式为邮箱报名,相关资格审查材料发送至资格审核电子邮箱rsjjgsyk@163.com,并及时拨打电话0538-2830076联系确认。
(二)引进范围
1.综合类、教育类:面向2024年全日制应届毕业生及择业期(2022-2023年)内未落实过工作单位的全日制毕业生。
报名人员须符合下列条件之一:1.国内外普通高等院校(科研院所)毕业的硕士及以上研究生;2.2024年QS世界大学排名前500名国外高校或2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科全日制本科生(附件2、附件3)。
2.卫生类:国内外普通高等院校(科研院所)毕业的硕士及以上研究生。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;具有引进岗位要求的专业或技能条件;
4.年龄应在35周岁以下(1988年7月22日以后出生),卫生类岗位可放宽至40周岁以下(1983年7月22日以后出生),博士研究生可放宽至45周岁以下(1978年7月22日以后出生);
5.普通高校2024年应届毕业生、同期毕业的海外留学归国人员尚未取得学历学位证书、认证书的,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,须在2024年8月31日以前取得并提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,否则不予聘用。其他人员的学历学位证书、认证书应在2024年7月22日以前取得。
6.岗位要求的所有资格证书须在2024年7月22日前取得;
7.符合法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名:
(1)现役军人、在读的非应届毕业生。
(2)定向培养、委托培养、函授,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。
(3)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍或开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,在校期间受过学校记过及以上处分的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
(4)报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、引进程序
人才引进按照网上报名及资格初审、现场资格审查、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。
(一)网上报名及资格初审
报名时间:2024年7月22日9:00-7月25日16:00
资格初审时间:2024年7月22日10:00-7月26日16:00
报名人员登陆东平县人民政府网站(http://www.dongping.gov.cn/),按要求如实填写、提交相关个人报名信息,填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过后,报名信息不能更改。2024年7月25日16:00后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消报考资格。
网上资格初审是根据报名人员网上填写的信息进行初步审核,网上资格初审结果不作为确定符合引进条件的最终依据。现场资格审查与网上资格初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。
(二)现场资格审查
对网上初审通过的人员进行现场资格审查,时间、地点另行通知。现场资格审查时,报名人员应提供以下材料:
1.《2024年东平县引进急需紧缺优秀青年人才报名表》、《诚信承诺书》。
2.有效期内二代居民身份证(验原件留存复印件);
3.学历、学位证书,国(境)外高校毕业生报名的,还须提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(验原件留存复印件);
4.承诺容缺报名的人员,须提交容缺报名承诺书(模板见附件4);
5.岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查合格的报名人员,缴纳考务费70元/人。
资格审查贯穿引进工作全过程。发现报名人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的,取消引进资格。
(三)组织考试
本次人才引进不设开考比例,简化引进程序。对取得博士学位的人员,采取直接考察的方式进行,不受岗位计划限制。
对其他报名人员,采取面试方式确定人选,现场资格审核合格人数超过岗位计划数5倍以上的,可先增加初试(面谈或笔试)环节,按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选(初试成绩不计入总成绩),初试时间及相关事宜另行通知。
综合类、卫生类采取结构化面试的方式进行,教育类采取模拟讲课的方式进行。满分为100分,合格分数线为80分,达到面试合格分数线方可进入体检考察范围。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩在面试结束后公布。应聘人员名次按照面试成绩由高分到低分依次确定;同一岗位出现报名人员面试成绩并列的进行加试,如需组织加试另行公告。
面试时间、地点及相关事项另行通知。报名人员请随时关注东平县人民政府网站有关公告,并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。
(四)体检考察
根据面试成绩(需达到合格分数线),由高分到低分按1:1等额组织体检考察。
参照公务员录用体检标准,组织进入体检考察范围人员进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
对引进的急需紧缺优秀青年人才进行全面深入考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,严把综合素质关。按照干部人事档案管理有关规定要求,对其档案进行审核。同时还须考察是否存在任职回避情形。
对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺,从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对体检、考察合格的人员,在东平县人民政府网站上统一公示,公示期为7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照事业单位人事管理有关规定办理相关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的,取消引进资格。
综合类聘用人员使用高层次人才专项编制,由县委人才工作领导小组统筹,结合引进人才的学科专长,暂安排到经济社会发展急需的县直部门单位试用锻炼,最低服务期限为三年(含试用期);教育类、卫生类最低服务年限为五年(含试用期)。
四、人才使用
1.综合类。作为我县事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源,相关事宜按照《东平县高层次人才专项编制使用管理办法(试行)》有关规定执行。试用期满后,由县委人才工作领导小组办公室会同主管部门、试用锻炼单位对引进的优秀青年人才组织考核。经考核合格,根据工作需要和学科专长,统一调配正式工作岗位,考核不合格的取消引进资格。表现优秀的,按照有关规定选拔使用。
2.教育类、卫生类。相关事宜按《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。
五、其他
本次人才引进不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。报名人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本公告由东平县急需紧缺优秀青年人才引进工作办公室负责解释。
咨询电话:综合类:0538-2830076
教育类:0538-2092612
卫生类:0538-2077502
咨询时间:2024年7月22日至7月26日
上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
中共东平县委人才工作领导小组办公室
2024年7月16日
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