寿光市人民医院公开招聘合同制人员简章

　　一、医院基本情况

　　寿光市人民医院始建于1953年，是寿光市医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心。医院2006年实行改制，目前为市政府控股的非营利性医院。根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘部分合同制人员，现将有关事宜公告如下：

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　（三） 全日制普通高校大专以上毕业，年龄要求3０周岁以下（198６年1月1日后出生），具有中级及以上职称的专业技术人员年龄可适当放宽。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。在职人员应聘的，提交所在单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检时提供。

　　（四）应聘人员不受户籍限制。

　　（五）岗位所需的专业或技能条件（详见附件《寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表》）。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）公布招聘信息

　　通过网站、报纸、电台等公开招聘信息。

　　（二）报名

　　1、报名方式：现场报名

　　2、报名时间：自公告发布之日起至2016年4月30日。

　　工作日的上午8:00—11:30，下午1:30—5：00

　　3、报名地点：寿光市人民医院办公楼二楼政工科

　　报考人员须持本人有效身份证、毕业证（学位证）原件及复印件，三张一寸免冠照片（贴在报名表上）、《报名登记表》（网上自行下载打印）、《诚信承诺书》（网上自行下载打印）办理报名手续。

　　（三）资格审查

　　报名结束后，寿光市人民医院招考领导小组对报名人员资格进行审查。资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。审查结果与考试时间、注意事项于报名结束后两日内在寿光市人民医院网站公示。

　　（四）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者，视为自动放弃。

　　笔试时间及考点：见准考证。

　　笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后两日内在寿光市人民医院网站公布。

　　2、面试

　　面试体现岗位特点和专业要求，除护理岗位采用面试答辩和专业技能测试方式组织外，其余岗位只采用面试答辩方式组织。面试执行回避制度。

　　笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分按照1:2的比例确定面试范围人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　（1）面试答辩

　　面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识，全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（2）专业技能测试

　　考试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。技能操作成绩由考官现场评判。

　　面试答辩、专业技能测试均按照百分制计算成绩。面试结束后，按面试答辩成绩和专业技能测试成绩4:6的比例百分制合成面试成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

　　（五）确定人选

　　按笔试成绩和面试成绩4:6的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

　　对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数的，单位可根据业务需求，择优录用。

　　（六）体检

　　根据总成绩，由寿光市人民医院组织对各岗位拟录用人员进行体检。

　　（七）公示

　　考试及体检结束后，对拟录用人员进行网上公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由医院办理录用手续。

　　（八）聘用

　　经招录后，试用期为三个月。试用期结束后，经考核合格后办理正式聘用手续，签订《劳动合同》，按企业标准缴纳五险。

　　四、其他事项

　　1、应聘人员对个人提交的资料负全责，若弄虚作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

　　2、如拟聘人员体检不合格，根据考试成绩顺序递补。

　　3、招聘人员工资、待遇按《寿光市人民医院聘用制人员管理办法》执行。

　　附件：2-3点击下载

　　1.寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表

　　2.寿光市人民医院公开招聘合同制人员报名表

　　3.诚信承诺书

　　咨询电话：0536—5252345   13963665073

　　寿光市人民医院网址： www.sgrmyy.com

　　寿光市人民医院

　　2016年3月24日