昌邑市公立医院(市人民医院、市妇幼保健院)2016年公开招聘高层次人才简章
根据省和潍坊市公立医院改革文件精神，为深入贯彻落实我市公立医院改革相关工作，切实解决公立医院人才短缺的问题，经研究决定，昌邑市人民医院、市妇幼保健院面向社会公开招聘44名高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法、品行端正，廉洁奉公，忠于卫生事业，全心全意为人民服务；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）年龄在40周岁以下（1976年1月1日以后生）；
（五）岗位要求的专业及其他条件（详见附件《昌邑市人民医院高层次人才需求计划表》、《昌邑市妇幼保健院高层次人才需求计划表》）；
（六）有下列情形之一的，不得应聘；
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名
报名方式：网上报名和现场报名。
1、网上报名时间：2016年3月28日至4月8日。
请报考人员将相关材料扫描和《报名登记表》、1寸近期免冠彩色电子照片。发送昌邑市卫生和计划生育局邮箱：cywsrczk＠163.com。
2、现场报名时间：2016年4月8日。
请报考人员带《报名登记表》及相关材料的原件及复印件到现场报名。
3.报名相关材料包括：个人身份证、毕业证书（含本科期间）、学位（含本科期间）证书、医师资格证书、医师执业证书、《就业推荐表（限2016年毕业研究生）》、1寸近期同版免冠彩色照片2张。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核、聘用资格。
4、现场报名地点：昌邑市卫生和计划生育局16楼大会议室（昌邑市交通街68号）。
三、招聘方式
本次招聘采取先笔试，后专业技能考核的方式进行。笔试和专业技能考核均采用百分制计算方法。
（一）笔试相关要求
每个招聘岗位的计划招聘数与笔试报名人数应达到1：3。达不到1：3的，适当放宽开考比例。
笔试内容为相关专业知识。
笔试时间、地点、要求等事项另行通知。
为保证新进人员基本素质，对报名人数达不到1：3比例的招聘岗位设定笔试合格分数线。笔试合格分数线由市卫生和计划生育局、市人力资源和社会保障局依据笔试情况进行确定。
（二）专业技能考核
达到笔试合格分数线的应试人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定参加专业技能考核人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并参加专业技能考核。达不到1：3规定招聘比例的，所有笔试合格人员都参加专业技能考核。
聘请相关专家组成专业技能考核组，对应试人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。专业技能考核结束后，当场宣布专业技能考核成绩。
专业技能考核时间、地点、要求等事项另行通知。
（三）总成绩
按笔试成绩、专业技能考核成绩各50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按岗位由高分到低分以计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检、考核范围的人员。如果进入体检范围的最后一名出现考试总成绩并列，取专业技能考核成绩高者。
（四）体检和考核
对进入体检、考核范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检合格的, 由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核主要采取查阅个人档案、单位民主测评等方式进行。
对因体检、考核政审不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩由高分到低分从报考本岗位（专业）的考生中递补。
（五）公示聘用
考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在昌邑市人力资源和社会保障局、昌邑市卫生和计划生育局网站上进行公示，时间为7天。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位（专业）从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。
根据公立医院改革的有关文件精神，聘用人员为公立医院控制总量内人员，由公立医院与聘用人员签订聘用合同并落实有关人员待遇。
咨询电话：
0536-5590077昌邑市卫生和计划生育局
0536-7118259 昌邑市人民医院人力资源科
0536-5596758昌邑市妇幼保健院人力资源科
附：
昌邑市卫生和计划生育局
昌邑市人力资源和社会保障局
2016年3月28日
